10月27日，知情人士透露，赛力斯目前正在严格执行保密措施，对“520裁员计划”的泄密者进行严厉处罚，已有涉事员工被连降三级。这也从侧面印证了赛力斯内部“裁员520计划”的真实性。

此前，赛力斯“520计划”被曝光后，引起热搜。据传，该计划要求50岁或司龄20年的员工“清零”，重新参与双向选择，目的是推动员工年轻化和激活团队。

此外，赛力斯内部强化了保密管理制度，文件需标注密级，分为绝密、机密、秘密、内部公开和外部公开五个等级，部分文件需用AAA、AA等英文字符标识。泄密事件导致了负面影响，赛力斯因此加大管理力度，强调“谁主管、谁负责”，并实施电子化文件密级管理，确保每位主管负责本部门的密级划分。

公开资料显示，赛力斯现有员工约1.6万人，主要产品为与华为合作的AITO问界系列。问界M9发布10个月，累计大定突破16万，持续蝉联中国市场50万以上月度销冠，坐稳高端科技豪华车市场绝对领先地位。问界新M7系列则在过去一年交付了20万辆，刷新了中国新能源豪华品牌的销量纪录。