在推荐G4教育方向期刊列表之前，评职称者需要注意以下几点事项：

1.期刊的级别与职称要求匹配

　　不同级别的职称评选对期刊的级别有不同的要求。一般来说，初级、中级职称可能要求发表在省级以上的刊物上，而副高级和正高级职称则可能对刊物有更高的要求，可能需要发表在国家级的期刊或核心期刊上。因此，在投稿前，评职称者需要明确了解自己所在职称级别的评选要求，并选择相应级别的期刊进行投稿。

2.期刊的正规性

　　评职称论文需要发表在正规期刊上，所谓正规期刊就是带有CN刊号，且在新闻出版总署网上可以检索到的期刊。发表在非法期刊上的论文将不被认可，从而影响职称评定。因此，在选择期刊时，评职称者需要仔细核查期刊的正规性。

3.论文的时效性

　　评职称发表的论文具有时效性，一般来说，当年发表的论文只能用于当年的职称评选。因此，评职称者需要提前了解论文的发表时间要求，并合理安排论文的撰写和投稿时间。

G4教育方向刊推荐列表如下（知网、万方收录期刊，点击看详情）：

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2024主编征集中...

1、畜牧兽医职业*********研究（著） 仅缺第三作者

2、高校体育教学*********创新研究（著） 仅缺第二作者

3、建筑工程施工*********项目管理（著） 缺第二作者

4、大学生职业生涯*******研究（著） 仅缺第二作者

5、音乐表演理论*********研究 征集第2、3主编

6、大数据背景下的档案管理**** 空缺第1、2主编

7、当代大学生就业*******研究 征集第2、3主编

8、现代会计管理*********控制研究 征集第1、2主编

9、会计实务与财务管理***研究 征集第2、3主编

10、现代物流**经营管理**研究 仅缺第二作者

11、动画************设计（教材） 缺第二作者

12、园林植物栽培******（教材） 缺第三作者

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