谈到公务员的收入，这一直是个敏感的话题。很多体制内的公务员一般也不愿意透漏太多这方面的信息，一者工资收入涉及个人隐私，二者有时候往往确实有些难言之隐。

在这里要明确一点，不同地区公务员的收入差别很大，即便同一个省的不同市之间，同一个市的不同县区之间，不同层级单位之间，相同层级不同单位之间收入都有一定的差别，而且公务员的收入与当地经济社会的发展、税收等都有一定关系。下面，笔者以安徽省为例，从自身的工作经历来揭秘下公务员的收入：

一、工资收入。这个最好理解，就是每个月财政部门发到工资卡里的固定收入，包括基本工资、职务工资、津贴补贴等。工资收入跟公务员的职务、级别、工龄等有关，最终通过工资级别档次来区分。像初入体制内的本科生，工资定级一般为二十五级一档，算下来每个月到手2400元左右，上下浮动不会超过200元。年底，单位一般会发放十三月工资，但实际上达不到一个月的标准。从这一点来说，传说中的公务员工资2000的说法是正确的。

二、公车补贴。公车补贴是公务用车体制改革之后才有的，不同级别人员的车补标准不同，科级干部500元左右，省直单位的科级干部也有550元的，但差距不大。处级干部车补1000元左右，厅级干部1600左右，再高级别的没接触过，可以肯定的是会高很多。有了车补，公务员在同城外出办理公务无法再享受报销。

三、住房公积金。住房公积金是公务员非常重要的收入之一，一般都按照公务员收入基数的12%来计算，个人和单位各缴一半。因为基数各单位计算方法不同，所以公积金差别往往非常大，同一个县不同单位之间都往往有较大差别。就安徽来说，最高的有一个月双边缴纳四千多的，也有部分地区才一千多，差距很明显。笔者原来单位每个月缴纳2800左右，属于中等水平。

四、年终奖金。这个收入是公务员最重要的收入，没有之一。因为平时每个月的工资只能勉强过日子，甚至还不够，全指望着年终的奖金能够带来点收入和存款。年终奖金跟当地经济发展有关，标准也不尽相同，一般按照每个月一定的标准来发放，发六个月的，是否能够全部拿到还跟单位考核结果有关系。如下图，最低的地区年终奖也就2万元左右，最高的能够达到7万元以上，差别还是蛮大的。

五、其他福利。此外，公务员每年还有一定的提货补助，大概是一年1500左右，生日蛋糕券300元左右，加起来也就1800元。

以上基本上就是公务员的所有收入了，至于养老保险、医保金等因为你也拿不到手，不计入收入。有些地区还有文明城市奖、招商引资奖等，属于当地特殊政策，也不计入收入。

算下来，在安徽一名公务员的全年收入在8-9万元之间，不同地区有所差别。这水平的收入确实不够看，跟江浙沪等发达地区差距甚远，只能勉强养家糊口吧，怪不得很多公务员不愿意提及自己的收入，这才是主要原因吧。