1. 工资水平概览

实习生：2500-5000元/月

施工员：5000-15000元/月

资料员：5000-14000元/月

项目经理：10000-20000元/月（带证）

执行经理：25000-35000元/月

技术总工：10000-25000元/月

生产经理：10000-20000元/月

测量、质量、安全主管：8000-16000元/月

监理：4000-8000元/月（非主要收入来源）

喝茶经理：9000-15000元/月（以一建为主）

2. 地域与国际化差异

地域差异：南方工资普遍高于北方。

国际化机会：出国工作年收入至少20万，如非洲等热门地区。

3. 收入稳定性与分化

月收入稳定性：月收入稳定在1万左右即超过60%的工程人。

收入分化：高收入者周围多高收入，低收入者周围多低收入，创收能力各凭本事，无上限。

4. 晋升与职业发展

技术能力与晋升：仅凭技术过硬不足以保证升职，需综合考量工作态度与社交能力。

领导眼中的“自己人”：共同经历过困难与享受的领导更倾向于提拔为“自己人”。

5. 工资外收入

创收能力：高手多通过创收增加收入，创收能力无上限。