996是什么？

996是一种工作上班制度，指早上9点钟上班，晚上9点下班，一周连续工作6天，平均每周工作时间最低为72小时。该工作上班制度因“996ICU”的项目名而流行，受到中国社会的热议，也引起了全球科技界的关注，并常被一些企业打上“奋斗”的标签，用于裹挟员工。其本质上是中国互联网企业盛行的一种加班文化，违反了中国2018年实施的《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”的规定，涉嫌侵犯劳动者休息权。

其实这个996工作制来说，确实是损坏了广大劳动者的合法权益，但是劳动者又无力反抗，并且有些企业不但不以这个为耻，反而为荣，认为只有这样才能实现个人价值，可以说压榨到了极点，但是作为打工人又无力反抗，特别是三十五岁以上的，为了家庭不得不接受。毕竟你不上有的是人，而大家为了生活也不得不接受了。

而在这次两会上面全国人大代表，香港工联会会长吴秋北就提出了“996”长时间工作是非常不理想的！我们应该“8小时工作，8小时休息，8小时个人时间”其实这个提议也是非常好的，这样可以说光大打工人能有更多的个人时间，说到这让我想起来一句话“就是我们日常生活需要做的，就像给孩子开家长会，人情来往，都是在请假中完成的，小时候上学要请假，而成人了一些事情还需要在请假中完成，什么时候才能有自己的自由时间呢？”其实想一想我们现在的生活还真跟这句话差不多。

而这次人大代表提出的这个事情可以说关系到光大的打工者啊。

虽然说我们国家在1952年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制。”

而就在1994年1月24日，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》规定“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。” 1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。即规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”

虽说说国家也是出台了相应的八小时工作制度，但是只是在相关企业才有，像是一些互联网，制造业，餐饮业还是很难实行的，毕竟这些企业在执行力度上面还是有所欠缺的。

虽然说这次在两会上面不少人大代表都提出了要大力恢复八小时工作制，反对996，但是在我看来难度还是比较大的，也是会有些人害怕这个八小时工作制让工资大大缩水的。​