对于众多走出国门的企业，国家政策对外派人员的意外伤害保险有明确的规定，要求企业必须为外派人员购买保险。无论是海外施工还是跨境贸易，这一规定都适用。

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『境外务工风险』

【海外就医难】外派员工在海外遭遇突发疾病或受伤时，由于不熟悉当地医疗环境和流程，可能无法及时获得紧急救治。

【医疗费用高昂】境外发生意外往往伴随着高额的医疗费用，而这些费用通常不在社保报销范围内，给企业和个人带来巨大的经济压力。

【转运困境】在医疗条件相对落后的地区，如果无法及时将伤员转运至具备更好救治条件的医疗机构，可能会延误治疗时机，影响康复效果。

【工伤补偿不足】尽管外派员工可以通过工伤保险获得一定程度的补偿，但有时这些补偿可能不足以覆盖全部损失，雇主仍需承担一定的赔偿责任。

【其他不可预测风险】战争、绑架、勒索等不可预测的风险，不仅威胁到员工的人身安全，也可能给企业带来严重的经济损失和声誉损害。

为了避免因上述风险带来的损失，境外务工团意险是一种合适的解决方案。

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『境外务工保险』

境外务工保险，主要是指为【从中国大陆派遣到境外，进行出差工作的人员】提供保障的综合保险。

投保人：

▶ 中国大陆注册的企业

▶ 国有企业/中央企业（参与一带一路相关项目或合作的企业等）

▶ 在海外设有分支机构的外资/民营企业

▶ 人力资源公司/劳务派遣公司

被保人：

▶ 管理/培训人员/信息技术人员、软硬件工程师/咨询人员等（1-2类职业）

▶ 工程技术或设备操作人员/查勘人员/监理、督导/厨师等（3-4类职业）

▶ 流水线工人、建筑工人、切割焊接等（5类及以上职业）

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『保障内容』

一般都会包括：

【意外身故/残疾】在境外的工作/生活期间，意外导致的身故或伤残。

【境外意外医疗费用】意外导致的医疗责任，也可以再扩展疾病医疗，保障更全面。

【住院津贴】意外导致的住院，保险公司按照住院天数给付津贴。

同时也可以再扩展更多更实用的保障内容。

【全球紧急医疗救援服务】特别是在环境特殊或者医疗水平有限的地区，比如东南亚、中东、非洲等，就非常有必有附加。

【绑架赎金保障】在治安欠缺或政治不稳定的地区，容易发生绑架勒索赎金的风险。

以及突发疾病身故、遗体/骨灰送返、安排未成年子女回国、亲属探访及住宿、安全突发事件撤离交通费用，等特殊保障内容，投保人可按需选择。

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『注意事项』

【投保时间】一般要求需要在境内时投保，若人在境外（含港澳台），部分方案则无法投保。

【适用群体】出国留学、商务、旅游、务工人员。

【目的地】全球（含美国、加拿大），但需要注意除外已处于战争/紧急状态的国家/地区，以及除外下述国家或地区：阿富汗、伊拉克、利比亚、马里、尼日利亚、索马里、叙利亚、中非、也门、南苏丹、苏丹、巴勒斯坦加沙地带、巴基斯坦俾路支省、伊朗、朝鲜、古巴、刚果（金）、乌克兰、布基纳法索、克里米亚地区等高风险地区。

【安全保障】绑架赎金等安全类保障，除外高风险地区，如亚美尼亚、布基纳法索、萨尔瓦多、海地、洪都拉斯、吉尔吉斯斯坦、尼日利亚、巴布亚新几内亚、塔吉克斯坦、委内瑞拉、阿尔及利亚、刚果金等。

战争/紧急状态国家/地区以外交部网站公布的提示暂勿前往的地区为准。

『END』