在职场中，与领导建立良好的关系无疑能为个人的职业发展带来诸多便利。然而，这种关系的处理也需要智慧和分寸。

有些人与领导形成了较为要好的关系，但却不懂得维持和利用这种关系，最后，只能是被领导拿来“大义灭亲”，成为领导提升权威的踏脚石。

当我们与领导的关系日益密切时，更应铭记以下五句话，以免在不知不觉中成为那只“儆猴的鸡”。

1、人，终究还是要靠自己。应当把领导关系做为迅速提升自己实力的工具。

在工作中有了领导的支持和提携，无疑能够为我们提升很多机会和使得，加速我们的成长。

但领导的支持，会因为各种原因，随时都可能失去。我们归根结底，成长和成功还是要靠自己的努力和实力。

当我们有领导倾力照顾时，应该珍惜这样的机会，争取学习的机会，培养自己的能力，拓展自己的人脉，将其视为一个迅速提升自己实力的工具。

只有不断提升自己的能力和价值，才能在职场中立于不败之地。

2、不能用领导关系去偷懒，而是应该利用这个关系，争取更多重要的工作。

与领导关系好，并不是说我们可以凭这层关系，在工作中偷懒或逃避责任。

如果你有这种想法，领导会变得非常讨厌你，对你的照顾也将会快速泯灭。

相反，我们应该利用这种关系，争取更多重要的工作机会，以培养和展现自己的能力和价值。

然后形成一种良性循环：利用领导的信任，来承担更多责任和挑战，在挑战中不断提升自己的能力和经验，创造更多价值，因此得到领导更多的信任。

3、用力跟上领导的脚步，一旦掉队，就会被无情抛弃。

领导，绝对不会喜欢一个拖自己后腿的下属。他需要的是能帮得到他，能为他创造价值的下属。

虽然你可能暂时得到了领导的赏识，但不代表领导会一直赏识你。你必须要时刻保持敏锐的洞察力，紧跟领导的步伐，不断学习和成长。

我们要一旦掉队，就可能被无情地抛弃在竞争激烈的职场中。

4、越是与领导亲近，越是要低调，越是要懂得避嫌。

与领导关系好，很容易引起同事的嫉妒和猜疑。你所获得的成绩，就很容易被曲解，被人说闲话。

有的人，为了狐假虎威，假装与领导走得很近。相反，如果你真的与领导关系好，需要低调，需要掩藏。

过于亲近领导，就很容易卷入不必要的纷争和矛盾中。我们要时刻保持清醒的头脑，不要给自己、给领导引来不必要的麻烦。

在与领导交往的过程中，哪怕关系再好，我们要注意保持适当的距离和分寸。

5、领导不希望看到自己中意的下属，搞不好同事关系。

领导通常希望自己的下属能够团结一致、相互支持，共同为公司的发展做出贡献。对中意的下属，更是这样。

因此，即使我们与领导关系再好，也不能忽视与同事的关系建设。

我们要积极与同事沟通交流、建立信任关系，共同为团队和公司的目标而努力。

这样不仅能够赢得同事的尊重和支持，还能在领导面前展现出我们的团队精神和领导能力。

与领导建立良好的关系对于职场人来说是一件非常重要的事情。

但是，在处理这种关系时，我们也要保持清醒的头脑和正确的态度。

只有摆得正位置、搞得清责任、有办事能力、不给领导添乱，我们才能在职场中走得更远、更稳。