一些身在职场的朋友，特别是刚进入社会的朋友，会恪守一些看似正确的行为准则，认为它们是职场成功的关键。

然而，有些行为，在道德层面看起来很有操守，但实际上可能会给我们或别人带来很多麻烦，是非常“傻”的行为。

工作不是越快越好，而是在大多数情况下，越快越会带来越多的问题。

常言道：慢工出细活。言下之意是做事快，很可能就意味着完成质量差。即使你的质量没有问题，也很容易给别人带来这种错觉。

另外，过早地完成自己的工作，就会给领导或甲方留下更多找茬的时间，提出更多不合理的要求，比如五彩斑斓黑、棱角分明的圆。

而且，领导最见不得下属闲着。你的工作做得越快，他就会分配更多的工作给你。

在工作中，责任心太强，不仅会让自己很累，也会让别人很累。

责任心会让你给自己强加很多不必要的压力，容易给自己造成负罪感，情绪低落、焦虑、抑郁。

看到别人事情做得不如自己想象得完美，要么容易给别人造成压力和不满，导致人际关系紧张、冲突、疏远等社会问题；要么什么事都亲力亲为，把自己累成狗。

一定的责任心，是职场中不可或缺的品质，但过强的责任心可能会让我们陷入不必要的压力之中。

在职场上，如果你愿意操心，你就会操不完的心。

职场，是一个相互协作的整体，每个人都是一颗螺丝钉，有自己的特定的任务。

我们有时会不自觉地想要插手别人的工作，认为这样能够更好地推动项目的进展。

然而，过度的干预可能会让同事感到被冒犯或不被信任，从而影响团队的凝聚力。

我们应该尊重每个人的工作方式和节奏，只在必要时提供必要的支持和帮助。

非必要的情况下，各人自扫门前雪，别没事找事。

在职场上，言多必失是一个普遍的真理。

过多的言辞可能会让我们在无意中泄露机密信息，或者给人留下不够专业、不够稳重的印象。

我们应该学会控制自己的倾诉欲，控制自己的言辞，只在必要时发表观点和建议。

同时，我们更应该学会少说多听，尽量让别人多说，以便我们更清楚了解别人的想法和意图，或是获取到一些不经意的信息。

面子是我们文化中的一个重要概念，但在职场上过于看重面子可能会让我们错失成长和学习的机会。

当我们犯错或受到批评时，如果过于在意面子而不敢承认错误或接受建议，那么我们就无法从中吸取教训并改进自己的工作。

机会和利益，只能争来，不可能等来。在竞争中，如果我们太在乎面子，不去争取自己应得的，我们将失去所有的机会和利益。

我们应该学会放下身段，让脸皮厚一点，不仅能获得更多机会和利益，也会有更好的工作心态和更快乐的工作体验。

在职场上，我们应当保持一定的底线，比如基本的职业操守。

但有些自认为“高尚”的情操，是不适合职场的，可能会让我们陷入困境，或给别人带来麻烦。

我们应该因势利导，学会在适当的时候做出改变，以便更好地适应职场的变化和挑战。