在最近的中央经济工作会议中，提出2025年将适度提高城镇退休人员养老金水平，这对于广大退休人员来说是一件值得高兴的事情。
但是很多灵活就业退休人员，却对此并不“买账”，纷纷说道：即使上涨，我们上涨很低，也就70多块钱！应该给我们多补贴一点儿！
这究竟是怎么回事儿呢？今天我们一起来了解一下吧！
灵活就业人员养老金金额，能有多少？据相关数据统计，截止2023年底，企业退休人员人均养老金已经达到了3162元。要知道人均养老金3162元，相比于2012年全国企业退休人员人均养老金1686元，提高了将近1倍，按理说这样的养老金水平足以让很多退休人员满意了，但是灵活就业人员却对此并不“买账”。
主要原因是灵活就业人员养老金水平较低，往往只有1000元至2000元左右每月，具体原因无非是以下几点：
1、灵活就业人员的工作性质决定了他们的收入往往不稳定。与企业在职职工相比，灵活就业人员的收入往往受到季节、经济发展情况、所处行业的业务量等多方面因素的影响。因而灵活就业人员的收入并不稳定，时高时低，这也决定了灵活就业人员并不会缴纳较高档次的社会保险，因而导致个人账户余额相对偏低，从而影响了个人养老金的金额。
2、灵活就业人员缴纳养老保险压力较大。灵活就业人员社会保险虽然属于职工社保的一种，但是与企业在职职工不同的是，灵活就业人员缴纳社保需要自己承担全部费用，而没有单位为其分担一部分。这对于很多灵活就业人员来说缴费压力较大，因而选择较低档次的保险进行缴纳。与此同时缴纳年限也相对较短，往往仅有15年时间。
3、社会保障制度在针对灵活就业人员的设计上可能存在一定的不完善之处。例如，政策的覆盖范围、缴费标准和待遇计算方式等方面，可能未能充分考虑到灵活就业群体的特点和实际需求。
以上因素，对于灵活就业人员缴纳社保的积极性有所影响，进而导致灵活就业人员在退休后，所能享受的养老金金额相对偏低；而在个个人养老金增长时，增长幅度也相对偏低。
众所周知，养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。因为灵活就业人员缴纳社保时，相比于企业在职职工，社保档次较低、缴费年限较短，因而导致个人退休后在个人养老金金额相对较低。
总结综上所述，灵活就业人员养老金水平较低是由多种因素共同作用的结果。解决这一问题需要从完善制度、加强宣传、提高灵活就业人员的收入稳定性等多方面入手，以保障他们在老年时能够享受到较为合理的养老待遇。
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