返聘老年人,不知道是否也是一种奇葩的社会现象哦

Jerryxiaoxiao 2024-10-13 11:54:38

前段时间,笔者接触到了这样一个事情,说的是某地的物业,应该算是比较大了,前前后后有上千幢楼房的小区,为了打扫整个小区,聘请了大部分的老年人来做这项工作,而且,其中还有很多的是当地的农民,反正按照年龄算已经过了退休年龄,给的薪水也不高,大概也就2千多元,并且还要压3个月,大热天,中午没啥活的时候,都集中在没有空调的地下室,可谓是工作条件比较恶劣的,但即使如此,还有很多老人趋之若鹜,妥妥的卖方市场,而且据说,还要上供,就2千多元的月薪,还要上供,可见是竞争激烈。

之前,笔者也没关注过老年人应聘工作的事项,回头查了下,还真的是一片蓝海,对于返聘这种老年人进行工作,是不受劳动法保护的,当然,也不存在什么缴金的话题,自然对于雇主来说,反正都是干活,5险1金就能省出好多钱呢,而且,没有什么法律法规来约束他们,完全是他们说了算,爱做不做,不做有很多人抢着来做呢,那么在这样的情况下,根本就谈不上什么劳动条件,什么劳动的公平性,什么雇佣的合法性等等了,完全是奔着利益,为所欲为的节奏了。

一边是年轻人找不到工作,一边还可以这么廉价的,毫无约束的招聘老年人干活,说实话,还真的有点怪怪的,或者说是奇葩了,本身就是一个矛盾,而这样的矛盾,也许就上述那个物业来看,没有多少的问题,但如果放大了来说,或者整个群体来看的话,真的是问题多多,先不谈工作机会的问题,我们就看看这种没有任何法律法规来保护老年人良好工作的情况,就是一种制度的不完全,就是一种所谓的法无不禁即可为的无耻之谈咯。

咖啡店在最近几个月爆发了好多与客户的纠纷,当然,这些咖啡店招聘的大部分是年轻人,但说实话,数百万年轻人,当了新茶饮价格战的炮灰,而这么多年轻人,更应该有更合适的工作机会去慢慢的走向自己的人生,但有很多机会,说实话,有些真的还是被老年人给占据了,当然,在这里,既不是年轻人的问题,也不是老年人群体的问题,根本的问题是,作为追逐利益的雇主的趋利避害的天性,而这种趋利避害又没有相应的法律法规来很好的监督,执行,势必就会产生各种问题了。

延迟退休也已经来了,那么这种返聘的相应制度也许要更改呢,什么可以不交四金的雇佣老年人工作,可以几乎没有任何劳动保障的让老年人任劳任怨的工作的情况,是否也应该关注下呢,又或者,其实这样的工作机会应该留给年轻人呢,当然,问题很多,尽管不是短期内能够解决的问题,但是我们总是应该试着去询问,去研究,去调查吧,总得有个好的开头,才能让我们的社会发展的更加美好吧。

也许,你会说,像这种打扫的工作,年轻人才不会干呢,宁愿在家躺平,也不会拿起扫帚去打扫物业哦,愿不愿意是一回事,给不给机会又是另外一回事,至少你要给予机会,才知道事情到底如何吧,况且,这里其实也仅仅举了个打扫物业的例子,而事实上,现在还有很多很多这样的情况发生,而最后的结果,就是年轻人在家躺平,老年人反而还要无休无止的去拼命工作着,这本身其实就已经是一个比较严重的问题咯。

一项政策的制订,尤其是关系到民生政策,我们还是需要考虑的更多一点,把相应的法制法规更健全一点,未雨绸缪的考虑到可能会出现的问题,从而在还没有发生的时候,就能够避免,就能够给出合理的解决方法,这样的政策才是好的政策,才是老百姓喜欢的政策,而不是要等到问题发生后,才会头疼医头,脚痛医脚的去单个的解决问题。

社会,显然是一个很复杂的课题,相比于理科,工科来说,许多事情无法定量的给出答案,但这并不妨碍我们不去面对,不去研究,不去探索,因为,有些问题,如果说要等到发生后才去想办法解决,不说是否来得及的可能,就单从影响,危害,或者是投入的精力,物力,财力都是得不偿失的哦。

老有所依,幼有所养,病有所医,住有所居,笔者已经不记得这个出自于哪里了,但其意义是显然伟大而又必须存在的,而且说实话,我们也是为了这个而去一代代努力奋斗的,但如果真到最后,老了还得拼命去工作,年轻的反而在家无所事事,更不用说还要独立自主的买房去住,是何其的艰难而不可实现了,那么,也许,这就成为了年轻人更好的躺平而找到的借口了。

最后,希望所有的年轻人都能有自己的工作,所有的老人都能够很好的享受老年生活,那么,我们的生活会变得更加的美好,我们也更愿意为之付出自己的青春,努力去实现他。

0 阅读:24

Jerryxiaoxiao

简介:以文会友,以友助友