这几天，“强制下班”冲上了热搜，引起了网友热议，而且官方媒体也表达了支持的态度，关于加班的社会氛围为之一振变，与过去大不相同。

据了解，有大疆公司的员工在社交平台发帖说，被公司强制下班，还说是“经历人生第一次被赶出公司”——指下班而非辞退。有记者调查，无人机龙头企业大疆公司，确实发布了一条新规定：强制晚上9点下班。

有人还嫌9点不算早下班，但实际上，这确实已经是很大进步了。

不得不说，“强制下班”冲上热搜，是符合心理逻辑的。谁都知道，这在以前是闻所未闻的。以前都是强制加班，拒绝加班甚至根本不会被单位招聘。有的单位招工，直接就问愿不愿加班，应聘者说不愿意，肯定就进不去。

而通过查询发现，作出强制下班规定的，并不是大疆一家，还有美的集团也规定，18点20分之后不允许再有员工留在公司加班。澎湃新闻报道：连日来，多家企业开启“反内卷”行动。

这与今年的政府工作报告，其实是紧密呼应的。今年的政府工作报告就明确指出，要综合整治“内卷式”竞争，剑指强制加班。这些年来，强制加班，疯狂内卷，已经深刻反面影响了和谐社会的构建。

由于加班，严重大量占用员工休息时间，也透支着员工的身体健康，还同时直接影响到员工家庭生活的和谐，所以对于强制加班，很多人都是有怨言的，但迫于现实，胳膊拧不过大腿，不得不屈服于到位，以求得一份养家糊口的工作。目前，对强制加班不满的怨气，在网上是常可感受到的。

此外，强制加班实际上也不利于企业形成核心竞争力。靠拼人力、物力和财力就能获得满意或不错的收益，企业就失去创新的动力，失去向上的活力。全社会都这样拼人力、拼物力，就会形成低质量、同质化的无序竞争，造成资源浪费和效率下降，而产品质量却并没有得到提升，或服务水平也没有什么提高。

正因为如此，政府现在开始旗帜鲜明支持强制下班，反对内卷式竞争，并抬出了劳动法律法规这一在以前未受到充分尊重的武器，郑重指出，“全面落实双休制，从本质上说，是对员工劳动权益的保护，也是对劳动法律法规的尊重”。也就是说，现在应该尊重劳动法律法规了。

总之，强制下班，确实是正确的，有利于构建和谐社会。但是我们也应该认识到，构建和谐社会要两条腿走路，强制下班，保障员工休息的权利，这只是一条腿。

另一条腿是什么呢？当然是也必须是提高收入了。美好的生活，一定是有闲还有钱的。休息时间保障了，但是没有钱，那其就只能躺在家里睡大觉了。

在关注对加班不满这种现象的同时，还应该注意到，现实中是有人主动愿意加班的。这些人为什么想加班呢？背后的原因自然显而易见，就是想多挣点钱。

相比于休闲，有些人更加需要的是钱，所以宁愿加班。因此，全面落实双休制与强制下班，能不能促进社会和谐，还需要看能不能同时提高人民群众的收入。