7月4日，江苏徐州一名女大学生在找暑期兼职时，因拒绝了HR提供的电话客服工作后，遭到了对方的言语攻击。事件引起了网友的关注和愤慨。

根据聊天记录显示，HR在与女生沟通后，直接回复道：“别上班了，去死。”并将女生从联系列表中删除。女生表示自己之前并未答应去上班，且拒绝的态度也很客气，对对方的言语攻击感到难以理解。

涉事公司的招聘负责人王先生回应称，已核实情况，并决定立即开除涉事员工，并将其拉入公司黑名单，永不录用。BOSS直聘客服也表示，对于求职中的言语攻击绝不允许，应立即截图留证并进行举报投诉。

对于这起事件，网友们纷纷表达了强烈的愤慨。许多人认为HR的言语攻击举止太过分，赞赏公司对事件的快速处理。他们质疑这样的HR如何能为公司招募到优秀的人才。

无论是求职者还是招聘方，都应该保持基本的尊重和礼貌，对待他人应该真诚友善。对于遭受言语攻击的情况，求职者应该立即采取截图留证并进行举报投诉，以维护自己的权益。

公司在员工招聘和培养过程中也应更加重视，加强对员工的道德教育和职业素养培养，这样才能吸引更多的人才！