大家发现一个奇怪的现象没，像公务员，事业单位，国有企业等等，都喜欢从校园里招聘员工，基本很少从社会上招聘员工，这是什么原因？

按道理，从社会上招聘过来的员工，要经验有经验，要能力有能力，他们还经历过社会的毒打，很多都是从底层一步一步走出来的，他们更了解底层老百姓的状况，知道底层老百姓需要什么，对社会的运行规则也更熟悉，只有经历过同等的生活，才知道老百姓需要什么，在工作的时候才能对症下药，提供更好的服务，这难道不比那些从象牙塔里出来，一问三不知的大学生合适吗？

从校园里出来的大学生，只是从一个象牙塔走进另一个象牙塔，他们很单纯，没有经历过社会，根本不知道老百姓需要的是什么，他们只能根据他们的想象提供服务，他们觉得老百姓需要什么，他们就提供什么，而不是老百姓需要什么，他们提供什么。

比如做企业，一群从大学刚毕业出来的公务员，指导一群在社会上摸爬滚打的老板怎么做企业，他们大多只会纸上谈兵，没有创过业，怎么了解创业者需要什么呢？没做过企业，怎么了解企业需要什么？没有深入的了解过，怎么做好政策和服务？

而且能考上公务员的，大多是中上富裕家庭，他们从出生到工作，顺风顺水，衣食无忧，在温室里长大，他们接触不到底层老百姓的生活，不了解底层老百姓需要什么，更做不到感同身受，这样是很难提供好的政策和服务的。

除了公务员领域，教育行业同样如此，大多数老师都是从一个象牙塔走进另一个象牙塔，他们有学历，但不一定有文化，他们能够教书，不一定能育人。

很多教师连自己怎么做人都不知道，只是机械性的完成教学，他们没经历过社会，很多道理并不能融会贯通，并不是歧视教师这个行业，真的有很多教师非常自私，非常偏激。

可能从校园招聘是为了照顾大学生就业，毕竟跟社会人员相比，他们没有经历上的优势，其实完全可以让他们走进社会历练几年，未尝不是一件好事。