在职场生活中，常常听到员工们有这样的疑问：“为什么每个月的工资条金额相同，但个税却逐月递增，难道是HR算错了吗？”这个问题并非个例，而是涉及到个人所得税的计算方式。
一、个税递增的原因——累计预扣法根据国家税务总局公告2018年第61号《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应采用累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。这意味着，个税的计算不再是简单的月度扣除，而是基于一个累计的计算方式。
二、累计预扣法的解读累计预扣法的核心在于“累计”二字。它要求将个人在一个纳税年度内的工资、薪金所得累计起来，然后减去累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除等，得出累计预扣预缴应纳税所得额。之后，根据这个应纳税所得额，按照个人所得税预扣率表来确定税率，并计算出应预扣预缴的税额。
三、简化公式与案例分析简化公式为：本期应预扣预缴税额 = （累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数） - 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。
以小王为例，假设他2022年1-6月的工资均为20000元/月，社保2000元，公积金1000元，专项附加扣除1000元。通过累计预扣法计算，我们可以看到小王的个税从1月的330元逐渐增加到6月的1100元。这种变化是由于随着累计应纳税所得额的增加，适用的税率也随之提高，导致个税额递增。
小王的例子中，4月份的税率从3%跳至10%，这是由于累计应纳税所得额达到了新的税率区间。这种税率的跳档，是累计预扣法计算个税的一个自然结果，也是导致个税逐月递增的主要原因。
五、新个税法的意义2019年新个税法的实施，通过累计预扣法，使得个税的计算更加科学合理。虽然计算过程相对复杂，但它解决了以往税负不均的问题，确保了税收的公平性。
六、结语理解个税递增的原因，有助于员工更好地规划自己的财务状况，同时也减少了对HR工作的误解。个税的计算虽然变得更加细致，但它反映了税收政策的进步和对个人收入的合理调节。作为员工，了解这一计算方式，可以帮助我们更加清晰地认识到自己的税负变化，从而做出更合适的财务规划。
