什么人会活得越来越差?

蔡垒磊 2024-07-18 14:37:10

文:蔡垒磊

经常听人说,中国有个35岁危机,即到了35岁,一个人的职业生涯就走到了低性价比的路口——要求高,家庭责任重,身体差,加不了班,然后就有更大概率被裁员。而被裁员之后,有限的资源和经验又不足以让下一家公司用溢价买单,于是有很大一波人就只能改行做更低端的事,或者接受很低的薪资。

为什么呢?不是说资本家是剥削者吗?不是说劳动者创造的价值里有剩余价值吗?为什么它们都不愿意雇你,然后剥削你,拿走你的剩余价值呢?按照这个理论,雇人应该越多越好,越多,剩余价值越多,老板就赚越多。显然这是错误的,因为有很大一部分劳动者,他们创造的价值,根本抵不过他们需要的薪水,所谓的“有剩余价值”,是他们自以为,真相是其他同事和老板创造的剩余价值,反而被他们给剥削走了。

但凡遇到35岁危机或40岁危机的人,都有一个特点,叫“环境依赖”。即他们所谓创造的价值,只有在这个当下的环境里才成立,这个叫环境依赖,而环境依赖的人,是脆弱的,是容易被拿捏的,也是经不起黑天鹅的,一旦环境发生改变,他们就会立刻跌到谷底。比如最近沸沸扬扬的无人车事件,网约车司机是不是环境依赖?是,当他们失去了网约车以后,还能做什么呢?这是个问题,而且是个非常非常严重的永恒问题,即当一个人开始开上网约车以后,如果他不同时去找其他有积累性的事情做,如果他不同时关注其他机会并尝试,那么他越来越差就是个时间问题——这不是不可预测的黑天鹅,而是个早该预见的灰犀牛。

道理很简单,一个人在开网约车的时候,对做其他任何事情的效率和个人资源的增进有没有正向帮助?都没有,也就是说,一个人就算开了100年的网约车,他也不能因为这个经验,而开上飞机,或者因为这个经验,可以做下一件更牛逼更赚钱的事情,他和刚开一个月的新丁,不会有什么区别,他的经验并不能随着时间的推移,帮助他拿到更高的薪水。同理的还有送快递,送外卖,即这些事情只能供你糊口或者短期过渡,如果你不把它当成短期过渡,而是得过且过,有一天就做一天,那么机器人不在今天替代你,难道100年后还不能替代你?你没有悲天悯人,你没有说它不应该替代人类司机,你不过是赌它不会在你退休之前替代你,你希望它替代的是你的继任者罢了。

所以我说,它不是黑天鹅,而是必然会发生的灰犀牛,所有没有为此提前做准备的,都是认知问题,没什么可同情的,下次学到了就行了。

有个体制里的领导开会的时候说,“你们这里不管是不是领导,出了这道大门,还能做什么?我之前有一个战友,以为自己出去能赚更多钱,现在就在当保安,都不好意思跟我们一起聚会”。这叫什么?就叫环境依赖,即你看起来有水平,是只有体制这个地方先赋予了你是领导的这个权力,然后你才有资格去指挥人处理事情,然后你才能拿到这个水平对应的钱,要是没人赋予你这个权力呢?你可能连你的下属都不如。所以在体制里为什么大家都对领导捧臭脚,为什么风气这么差?本质上是身处那个环境的人,在里面做的事,学的经验,出来以后几乎没有任何用,于是就非常的环境依赖,经不起任何的黑天鹅——因为没的选,所以只能付出其他东西牢牢捧住。

同理的还有很多脱离了业务一线的所谓公司高管,好好想想你的“根”在哪里,没有别人“赋予”你的高管位置,你还能做出什么贡献?这批人也是35岁危机里的主流人群之一。有人说“我有资源”,我做高管我积累了这个那个供应商,这个那个合作伙伴,这些都是我掌握的,可是如果你离开了这家公司,你确定他们还会是你的资源吗?你得不断深挖,找到你能脱离环境的那个“眼子”,这就是你唯一需要把握住的东西——一个人的眼子里,自己的占比越高,就会活得越来越好;而如果是别人的占比越高,那这个人就越经不起环境的变化。

不要被眼前的假象所迷惑了,也不要说什么是铁饭碗,牛逼的人永远是一对多,即你所依赖的环境,它有很多的替代品,但你的替代品,不多——这样它就不叫“依赖环境”,哪怕成功还是要靠周围的环境配合,但它叫“使用环境”,使用环境的人才牛逼,依赖环境的人不是真牛逼。你说马云是不是要靠上万人的“托举”才能成为首富?如果他一个光杆司令能干出什么?是的,可是概念要搞清楚,当这些人都可以替代的时候,他们就不叫“托举”,马云也不叫“依赖他们”,而是“使用他们”。

你也一样,只要你一对多,你就会活得越来越好,反之,只要你多对一,你一定越来越差,事业,爱情,友情,亲情,投资,副业等等全部都是一样,你只能面向一个对象,它就是无可争议没有代餐的最好选择,那你一定会花费越来越多的代价去保有它。

你要做的,要么就是在利益上互相掣肘绑死它,一荣俱荣,一损俱损,一定要努力去参与到对方更多的核心事件里,有风险扛下来,有责任也扛下来,要让这个环境解绑你付出更多代价——古代的皇帝为什么很少换皇后?因为皇后的竞争力不是颜值。皇子们又为什么纷纷主动请缨去指挥战争?每天爽一爽不好吗?因为皇子要绑死皇帝的利益;要么你就趁过渡期,提升自己某部分的被选择筹码,要让自己的优势具备可迁移性,而不是只能在当下的环境发挥作用——原本你可能要遇上一个伯乐才能成功,但你运气好遇上了以后,得快速利用这个伯乐的平台,在所有伯乐通用赏识的领域拿到大结果,这样这个伯乐就绑不了你,比如周杰伦和吴宗宪。

所以被王子看上的灰姑娘其实卵用没有,因为王子还会看上第二个,第三个灰姑娘,她们环肥燕瘦各有不同,每个都有吸引人的点,而能看上灰姑娘的王子,就那么一个——如果灰姑娘不在王子的甜蜜期,利用王子的平台努力迁移自己的优势点,那么接下来的故事,只不过是作者没写下去而已。

这也是灰犀牛,如果灰姑娘也遇到了35岁危机,这不是王子的问题,而是她自己的认知问题。

(完)

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我是蔡垒磊,感谢你的阅读。

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蔡垒磊

简介:畅销书作家,著有《上行》、《认知突围》、《爱情的逻辑》等书