新技术未必一定能打破中等收入陷阱，只有将新技术、新行业获得的财富分配给更多的普通人，让产业更加普惠，才能打破中等收入陷阱。

近日，美团的骑手“防疲劳”机制。已在全国主要城市范围内启动上线工作。有骑手收到通知显示，跑单超过8小时会收到提醒，此后每隔一小时提醒一次；跑单12小时将强制下线。

从技术上说，美团的做法是理性的。根据美团披露的防疲劳机制试点运行数据：骑手每天实际平均跑单时间在5.18小时至6.22小时之间。连续跑单触发休息条款的骑手仅占0.18%，单日跑单时长满八小时的骑手约占20%。也就是说，其实骑手的工作时长没有显著地高于其他职业，超长时间跑单的骑手很少。所以“强制下线”不会造成骑手普遍收入下降。

对一小部分单王的限制是合理的。骑手长时间疲劳工作，会产生负外部性，对行人、其他电瓶车造成风险。限制有负外部性的行为，是平台的社会责任和公共担当。

其实，这样做的并非美团一家，现在主动提倡生活理念的企业越来越多了。

近日，携程就向全体客服员工官宣了一条“混合办公”春节特别版消息：只要满足条件的中国大陆自营一线客服员工，春节期间可申请提前返乡办公，时间为2025年1月1日至2025年2月28日，最长可居家办公整整两个月。目前已有70%的员工参与申请。

2024年12月18日，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章发表演讲时表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或者缩短工作时间。网红考研名师张雪峰所在的公司——峰学蔚来也宣布：将从8月1日起实行四天工作制。即“上二休一，上二休二”的休息制度。

这些公司的主动作为，反映了一种时代趋势，反映了中国社会出现的一种理念上的改变。

一般来说，工资水平低时，劳动者会选择增加工作时间，以获得更多收入。当工资水平提高到一定程度，收入的边际效应递减，劳动者就倾向于认为休闲比收入增长更重要。他们就宁愿选择增加休闲而减少工作时间。

现实社会的变化也是这样的。记得以前装修的时候，工人都是全年无休的，只要有活就干。现在，工人的工资，从一天一两百涨到四五百甚至更高，随着收入提升，观念也在慢慢发生变化，周末休息也成为一种新的惯例。到了春节，工人给自己放假会长达半个月。当大家都提倡更多的生活后，劳动力市场的总供给下降，工资反而会增加。同样的，压缩个别骑手超长的劳动时间，可以将单量更加均匀地分配，降低“内卷”程度，提升骑手工资。

经济规律，本身就能够改变人们的生活、工作理念，但主动的理念提倡也非常重要，因为中国社会发展得非常快，往往比观念的变化更快。

中国的技术经济发展极快，可以说几十年走过了西方几百年的道路。某种程度上，这源于一种精英主义。在改革开放之初，很多人是不理解的，认为是走资本主义道路。邓小平多次推进，才确立了市场经济的地位。在加入WTO的时候，很多人也不理解，国家坚持，才为中国带来了经济爆发式发展。如今，社会又进入一个新的阶段，需要改变人们对工作、生活的理念。

比如在年假问题上，那些呼吁弹性带薪年假的人，往往过高估计了自己对休假的坚持，过高估计了自己在公司面前的谈判能力与强硬程度，过低估计了同事的竞争欲望——即使法律可以保护劳动者应得的权利，但无法阻止一个更愿意牺牲假期的人，更容易获得升迁、加薪。所以，年假难以落实。

2025年，中国的放假政策发生了变化，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。国家的政策变化，不仅是经济规律的体现——中国已经到了这个阶段了，也是一种理念的提倡：多生活，多休闲。

在这种劳动者对于生活、工作的理念转变中，新兴产业能起到带头作用。

当年，996的工作方式是从大厂开始的。高速增长时代，这么做是可以理解的。当技术红利爆发式发展时，赢家通吃之下，股份、期权、奖金、分红，这些财富效应激励着科技公司加班。当科技公司这些高收益行业更愿意加班，就会继而带动市场上其他公司，比如供应商跟随性加班。这使得996蔓延开来。但当科技红利放缓，经济增速放慢，过度的加班、精美的PPT就变为一种“内卷”。于是，我们看到科技企业的著名CEO们开始反对精美的PPT。随之而变的是，整个社会也会放慢，社会心态会开始转变。

如今，新兴产业在倡导理念上，不仅是社会责任，也因为有更多的利润，而有更大的操作余地。所以，我们看到了美团、携程等公司，主动倡导。

实际上，这就是中国越过中等收入陷阱的路径。

中国发展新兴产业的初衷就是带动中国人均收入增加，冲破中等收入陷阱。但是，应该看到的是，新兴产业都有一个特征，那就是高技术、高资本密度，对人的需要反而会逐步降低。即便制造业的发展也是如此，高端制造业，引入人工智能、机器人之后，对人力的需求反而会下降。包括生产、制造在内的商业活动，获得利润之后，是按生产要素的贡献分配的。那么，既然人力少了，人力在分配中相对占有的利润就下降了。具体表现，即对劳动力的需求下降，工资下降。进一步的，当大多数普通人的收入不足之后，就会进而导致经济循环放缓，经济增速放缓，最后技术创新也会放缓。

所以，新技术未必一定能打破中等收入陷阱，只有将新技术、新行业获得的高利润，新技术创造的财富，分配给更多的普通人，让产业更加普惠，才能打破中等收入陷阱。如何将新兴产业、新质生产力的高利润转移给农业、制造业，一直是各国的一个经济难题。解决这个问题的办法之一，就是提高劳动力的单位工资，进而提升工资水平。而在此之前，就是主动提倡改变人们关于工作、生活的理念。