（作者：李明）领导干部为官一任、造福一方，最重要的就是树牢正确政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，不为一时政绩给长远发展留隐患、“丢包袱”。（《中国组织人事报新闻网》）

领导干部身负 “为官一任、造福一方” 的重任，而树立正确政绩观，无疑是履行职责的关键所在。在发展的征程中，能否摒弃短视思维，关乎着一方水土的长远未来。

在现实里，一些领导干部急功近利，为了在任期内做出 “亮眼” 成绩，大搞 “形象工程”“面子工程”。不顾当地实际情况，盲目上马项目，只追求短期内的数据好看、场面热闹。比如有的地方耗费大量资金打造豪华景观，却对基础设施建设、民生改善等问题视而不见。这些政绩看似光鲜，实则是在给长远发展埋下定时炸弹，不仅造成资源的极大浪费，还可能破坏生态环境、损害群众利益，让后续发展举步维艰。

正确的政绩观，应是一张着眼长远的 “蓝图”。它追求的不是一时的轰动效应，而是实实在在的发展成果；不是个人的功成名就，而是一方百姓的幸福安康。焦裕禄同志在兰考，不顾身患重病，全身心投入防风固沙、治理内涝、改良盐碱地的工作中，他没有追求短期内能看到的政绩，却为兰考的长远发展奠定了坚实基础，他的精神至今仍激励着无数干部。

领导干部要把目光放长远，将精力投入到那些打基础、利长远的工作中。要重视教育、医疗、基础设施等领域的建设，这些工作虽然短期内难以看到显著成效，但却是保障地区可持续发展的根本。同时，在制定政策、推动项目时，要充分考虑资源承载能力和生态环境影响，确保发展的可持续性。

此外，完善的考核评价机制也必不可少。组织部门应建立科学合理的考核体系，不仅关注经济指标，更要考量民生改善、生态保护、社会稳定等多方面因素。对那些埋头苦干、为长远发展默默奉献的干部给予肯定和褒奖，对搞短期政绩的干部严肃问责。

树立正确政绩观，是领导干部的为政之本。只有不贪一时之功、不图一时之名，才能为地方长远发展谋得福祉，在历史和人民心中留下真正的 “政绩”。（作者单位：江油市新安小学）