其实富士康自 2015 年以来,已在印度建设了至少 4 家工厂,并且还在持续增加建厂中,其意图就是逐渐将部分 iPhone 在印也组装产业从我国迁移到南亚大陆。尽管富士康在印也遭遇了大规模的暴烈行动,但动摇不了富士康加大在印度扩大规模的决心。有专业机构预测,印度组装 iPhone 到明年,其生产规模将占全球的比例的 12%~14%提高到20%~25%,此消彼涨,在我国组装 iPhone 的比例相对应也会逐渐减少,或将从 90%下跌至 75%以下。
另外全新 iPhone 15 中的在我国生产的零部件价值占比也会下降到了 2%,这与苹果所谓的供应链+1计划和去风险化战略相吻合。这一计划的实施,对于国内120 万富士康员工那肯定不是个好消息,120万员工背后就是 120 万个家庭,富士康的离去或将导致百万工人失业,百万家庭也将面临生计问题。真是一言难尽,唯剩一声叹息,然后一地鸡毛!对于富士康的加速撤离,一些网友认为这是迎合了他们的心声,这真是迎合了中国网友的心声,苹果总算被赶走了,中国网友一片欢腾,遥遥领先,中国某大V又成功了,说富土康低端代工,要赶走。而另一些人则表示担忧。无论如何,富士康的决策对中国的就业和经济发展都将产生一定的影响,如何应对这一挑战,需要各方共同努力。
或许在两三年后就能看到底是谁给谁饭吃,让我们拭目以待!当然富士康一走,又有百万个工人失业,百万家庭又要饿肚子了。说真的谁给饭吃不重要,100多万个工人失业去哪儿整饭吃很重要。
人家去哪里建厂是人家的自由,不过有专业人士分析说:当富士康完全离去的时候就是我国制裁苹果的时候,苹果和富士康是不想混了,一纸禁令苹果手机让它在我们这变砖头。现如今苹果的国内生态链已经极低,而富士康好歹还能解决就业,否则早就对等美国制裁华为一样制裁苹果了。富士康加速在印度投资,短期内可能会导致中国大陆的部分工人失业。以下是一些可能的一些对策:
首先要 加大对新兴产业的支持,促进国内产业升级鼓励企业进行技术创新和转型升级,提高国内产业的附加值和竞争力,从而减少对富士康等代工厂的依赖。
其次政府和企业可以合作,加强对工人的职业培训,提高他们的技能水平和就业能力,让他们更容易适应新兴产业的需求。
第三,各地可以出台相关政策,鼓励企业拓展业务领域,推动就业多元化,减少对单一产业的依赖,从而降低失业风险。
第四,各地要加强社会保障体系建设,提高失业救济金和社会保险的覆盖范围和水平,为失业工人提供一定的生活保障。
不管怎样,富士康等代工厂的转移基本已成事实,我们肯定能拿出应对措施,天要下雨,娘要嫁人,船到河口自然直,随他去吧!(图片来源于网络,如有侵权请联系必删)。本文由优淘邦原创,欢迎关注,带你一起长知识!小编抛砖引玉,欢迎大家在评论区各抒己见,谢谢!
还能怎么办,反正不会去小便家里吃饭。说得没有富士康好像就会饿死似的。