似乎在不知不觉中，学位的价值在人们心中已不再被看重，好似随手投掷一块石头，便能击中三个本科生与两个硕士生。然而，实际上拥有本科及以上学历的人口仅占总人数的6%，而那些来自985、211高校的硕士学位持有者更是屈指可数。在职场上，学历的重要性则显得尤为凸显！

一位朋友在社交媒体上发表文章，表达了他对学历差异的深刻感受：“只有亲身踏入职场后，才真正意识到学历差距的存在。来自985的毕业生说话总是更有底气，做事充满自信，而我们这些来自普通一本或非重点大学的，无论做什么都必须格外小心，只有积累了一定的工作经验后，才能稍感自信。学历的重要性远超过我之前的想象，不要被网络上那些孤例误导了！”

有人则表示：“985高校的学生，从小到大几乎都是班级前列的学生，一直是父母口中的好孩子，老师的宠儿，永远的三好学生，总是受到正面积极的评价。在这样的成长环境中，怎能不培养出强大的自信心？”

但也有人对于自信是否与工作环境相关持有不同看法，指出：“在某些工作领域，比如公务体系或军队里，那些学历较低的人往往更为自信，这与你的观点恰恰相反。”

这种现象的存在，是因为在多数企业中，学历不高的员工之所以表现得小心翼翼，是因为他们珍视手头的工作，害怕一旦失业，在大城市中难以立足，最终不得不返回农村。

而在公务体系内部，一旦被录用，很少有被单位主动解雇的情况，生活基本有保障，因而在工作中不需要过多顾虑，学历只是晋升的障碍而不是失业的威胁，自然说话有底气。

另有朋友强调：“在工作中，能力才是最重要的，高学历并不等同于高能力。我身边就有很多来自985大学的同事，而我是211大学毕业的，我们的表现差不多，有时我的业绩甚至更好。能力才是你在职场中立足的根本，不要本末倒置。”

随着时间的流逝，在职场深耕久了，你会发现，能力固然重要，但学历同样不可忽视。优秀的学历不仅能提升你的起点，还能拓宽你的发展空间。

一个典型的例子是，一位在上海某医院工作了15年的医生，由于只持有本科学位，尽管同事们一致认为他的能力超群，但仍因学历的限制而无法晋升，被困在基层医生的位置上，收入水平在高消费城市难以维持，最终不得不选择离开。

这个例子一方面反映了当前晋升体系的漏洞亟需修补，另一方面也强调了学历的重要性。体制改革是一个长期过程，你可能永远等不到改革成功的那一天，因此，如果有机会提升自己的学历，就应该尽力而为。

少年时期的懒惰，总会在未来以某种形式还回来。不要被网络上的“学历无用论”所误导，从古至今，学习始终是普通人改变命运的最佳途径。如果你能提升自己的学历，就应该全力以赴，不要等到真正需要时，才后悔当初没有更加努力。让我们共勉之。