文/仲念念

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职场就是江湖，刀剑无眼，稍不注意就输得彻彻底底。

人在职场一定要具有一定的防御能力，既要看懂他人的陷害，也要读懂领导的态度。

说不定领导某些反常的行为，就是在暗示你，你已经陷入危险的境地了。

领导给你这四个提示，说明有人在陷害你，千万别不知道。

01：领导突然对你冷淡

在职场中，大多数的领导都有一定的架子，他们不会与员工过于亲密。

但如果领导突然之间对你冷淡，甚至冷言冷语，那你就要注意了，如此大的态度转变，说不定就是有人在背后打小报告或者让你背锅。

如果你此时再不解释，领导就会信以为真，你的职场地位岌岌可危。

此时，你应该观察哪一个人最近和领导走得近，再思考一下你们之间是否有过节，想明白了原因，就主动找领导谈话，相信正直的领导会给你公道。

如果不能，那你就努力工作，无论别人如何在背后编排，你的工作能力才是你在职场站稳脚跟的不二之法。

02：领导总是阴阳怪气

有人在领导面前说了你的坏话时，领导肯定会首先怀疑你，但他并不确定你是否如此。

接下来再与你对接工作时，他难免会阴阳怪气，这种既是怀疑的语气，也是在试探你。

如果你发现领导的语气让你不舒服，不要怀疑，他一定对你产生了怀疑。

这种情况十分危急，但与此同时，也是你最好的反击机会。

领导还不确定你是否如别人所说的那样，就不能明目张胆地辞退你，此时你有能力来证明自己，一切谣言都会不攻自破，那些说你坏话的人反而会遭到惩罚。

遇到类似的情况不要着急，那些陷害你的人比你更急，你稳住了，他们就输了。

03：领导把你的工作转交给他人

如果你之前工作得风生水起，打算拼搏一番，作为领导却突然把你的工作砍掉了，那么你一定要引起警惕。

领导不会随随便便如此，毕竟他们也需要业绩，唯一的理由就是有人在背后陷害你，让领导感受到了风险性，他们必须马上采取行动。

这种情况已经十分严重，如果你再不解释，你的工作大权都要被移交，你也没有证明自己的战场，最后只能被扫地出门。

劝你立刻马上找领导说清楚，询问到底是谁陷害了你，又说了你怎样的坏话。

反正你的情况也已经岌岌可危了，采取措施或许能反败为胜，坐以待毙就只能让那些小人得逞，不如向前进一步，说不定最后成功的是你。

04：领导开始忽略你

一般来说，在一个集体之中，领导不会忽略任何一个人，哪怕他们的能力有高有低，但只要物尽其用，仍旧能达到很好的业绩。

之所以领导突然开始把你边缘化，往往是因为有些人对你采取了不良竞争，这时你一定要拼命努力工作，向领导证明，你不是可以被随随便便忽略的人，你是不可替代的。

在职场中，勾心斗角乃是家常便饭，很多领导并不在意，他们真正看重的是业绩、能力，你优秀了就无可挑剔。

因此，先好好努力工作吧，总有一天你无可替代的能力，是对那些小人最好的反击。

有人在背后暗算你，领导就会有这样的态度，希望你早点看清，及时采取措施。

职场就是江湖，不要掉以轻心，多提防别人，争取属于自己的领地，你才能真正成功。

END.