胖东来“火出圈”的背后——最缺啥?

榮生社会观 2025-02-07 09:24:16

已有一段时间了,国内知名超市“胖东来”屡屡冲上一些大媒体平台的热搜榜,原因是它销量屡屡突破记录,从日销几千万,到日销一亿多,隔几天就上一个台阶,简直停不下来。

在很多人感叹“生意不好做”的时候,“胖东来”的“火爆”尤其引人注目。

而“胖东来”火爆的背后有着一个“简单”的商业道理(规律),下面就“简单”介绍一下。

1995年之前,“胖东来”还是个糖烟酒小商店,它从街头巷尾起步,一步步“发展壮大”,近年来更是凭借“火爆人气”频频“出圈”,竟被人称为“没有淡季的6A级景区”,还被誉为“超市界的天花板”。

“胖东来”诞生于河南省许昌市,在许昌市区拥有10家店,许昌下边的禹州还有1家。目前“胖东来”经营有13家大型店铺,在许昌市有11家,其中综合性商场有3家(包括天使城、时代广场、生活广场),全部员工1万多人。

其中,“胖东来天使城”,总建筑面积7万平方米,由地下两层和地上五层组成,是集“超市业态、饕餮美食、时尚购物、儿童业态、休闲娱乐”等多元业态于一体的、不同维度新消费场景的新型商业超市。

“胖东来时代广场”,营业面积7万平方米,它是“胖东来”根据自身“企业文化理念”及经营战略,自行设计、施工、装修的大型项目,经营单品数量近20000种,涵盖“果蔬、水产、酒水饮料、粮油干货”等,商品定位以“中高端”为主,以满足“追求品质生活”的消费者的需求。

“胖东来生活广场”,是现有”胖东来“超市中“历史最为悠久”的一家,2002年开业,超市面积7000㎡ ,经营品种涵盖“果蔬、水产、酒水饮料、粮油干货”等近28000个单品,与其他超市相比,该店的商品相对“最为全面”,价格从低到高各个区间都有,主力价格带“最亲民”,可以满足消费者日常生活购物的“一站式需求”。

1月26日,“胖东来”创始人于东来在社交平台上晒出了1月25日全部门店的经营情况;其中显示:营业额最高的是“时代广场店”,日营业额接近3000万元,这已相当于一家普通小超市几年甚至十几年的营业额。

数据还显示,“单日营业额过千万”的门店有5个,分别为:“生活广场”1148万元、“小胖”(店)1836万元、“天使城”1841万元、“大胖”1927万元、“时代广场”2991万元。

1月25日当天,“胖东来”各门店汇总的“单日销售额”累计超过1.3 亿元。

这之前,于东来曾在今年元旦当天公布了“胖东来”2024年度的销售数据。

2024全年,胖东来集团(含许昌新乡两地)累计销售额为169.64亿元。

业态数据分别显示:超市销售额最高,其次是百货、服饰、电器、茶叶、珠宝。总共15个“销售场所”中“时代广场”营业额最高,全年达到44.14亿元。

“胖东来”能取得这么高的营业额,不是偶然的,它的背后有着好多“原因”。

第一,“胖东来”对经营商品的品质把控非常严格,简直是到了“吹毛求疵”的地步。

具体到“生鲜类”商品,“胖东来”的采购团队直接深入到各个产地,去考察“种植环境、施肥情况与采摘方式”,只有那些符合标准的“生鲜产品”才能被选上,进入门店销售。

比如,在“胖东来”销售的活鱼,进到店以后“先饿”10 天;虽然这样做鱼会“掉秤”,但无疑更有利于消费者的身体健康。

再比如,在“胖东来”,瓜果蔬菜的“农残指标”从检验、到上架都严格把关,不符合标准不能上架卖。

其他商品,售前也要精挑细选,而且“胖东来”只与那些“信誉良好、生产规范”的厂家合作,坚决杜绝假冒伪劣商品出现在货架上。

第二,服务质量要求高。

“胖东来”对顾客的服务细致入微,贴心到让人感动;从进门处的每日消毒“宠物寄存处”,到展出供货商名字的“文化墙”;从标明“进货价”的衣服,到注明“口感”的水果颜色变化卡,每一个细节都透露着对顾客的“负责、尊重和关怀”。

员工的服务态度和服务意识都是“发自肺腑”的真诚,就像对待家人一样对待顾客。

比如,顾客选购生鲜商品时,导购人员会主动询问是否需要帮忙打包;如果在选购家电等大宗商品时,导购人员会详细介绍商品的“功能和使用方法”,还会帮忙安排送货上门和安装服务。

同时,“胖东来”的售后服务特别“给力”,只要是在胖东来购买的商品,“如有问题均可享受无理由退换货服务”,让消费者完全没有后顾之忧。

购物环境的营造上也很贴心:走进“胖东来”超市,第一感觉就是宽敞明亮、整洁有序;超市内部布局合理、商品分类清晰,想找什么东西一下子就能找到。

超市里还设有舒适的“休息区”,逛累了可以坐下来歇歇脚;超市内还提供各种贴心的服务,比如:免费的冰块、微波炉、消毒湿巾等,让消费者在购物过程中体会到“便利和舒适”。

第三,“胖东来”的企业文化很独特,其核心是:“爱、自由、善良、真诚、责任、担当”。

企业倡导的这种文化,不仅影响着员工,也传递给了每一位顾客。

在“胖东来”,员工们都能感受到企业对他们的尊重和关爱,“薪资待遇高、工作时间合理”,还有“强制带薪休假”;工作中受到委屈了,还有“委屈奖”可拿。

员工对企业很有“归属感”,所以工作起来也更有热情,自然而然就能为顾客提供更好的服务。

同时,胖东来还积极参与“社会公益事业”,比如“资助贫困学生、捐赠物资”等。

有媒体认为,“胖东来”的成功,体现的是对“品质、服务、文化”等多方面“极致追求”的结果。

以上就是“胖东来”成功的“秘诀”,这也正是那些“活不下去”的企业所缺乏的应有的必备品质和条件。

企业和其他机构一样,只有真心待人、给人温暖、创造普惠价值,才能受到人们的认可和欢迎,在利他的同时赢得自身的发展。

“胖东来”东西真、对顾客好、服务好、口碑好,如果它再不“火爆”那是没有道理的。

0 阅读:3

榮生社会观

简介:聚焦社会学应用与实用领域