养老金的视同缴费年限是如何来计算的？是不是越长越好呢？养老金视同缴费年限的计算，是要根据你有没有实际的视同年限来确定。其实我们通过字面意义也就能够理解所谓的视同缴费年限，它其实是没有实际缴费年限的，所以我们就不能够通过养老保险的实际缴费年限来确定，只能够通过你的实际工作经历来确定。那么如何来通过工作经历来确定呢？一般就是通过我们自己的个人人事档案来认定。

个人的人事档案，它是具有一定的权威性的，我们自己是不能够将档案拿在手里面的，更不能够私自去拆分自己的档案，如果真的是这样做了，那么就会形成死档，也就是说这是无效的档案，就无法去认定你的视同工龄了，如果你是一家国有企业单位的在职员工，那么作为国有企业单位来讲，他都会正常的保存员工的个人档案，直到退休为止，然后正常的调档去给人社部门审核，正常的去申请退休，享受养老金的待遇就可以了。

但如果说你不是一个国有企业单位的员工，或者说自己之前曾经是国有企业单位的员工，那么这种情况下，在公司破产倒闭之后，我们就应该及时的将档案转移出来，然后托管到有资质的机构当中，一般情况下就是你户籍所在地的人才交流开发中心。而且在托管的过程中是不需要任何的托管费的，完全是免费的，从2014年开始基本上全国各地，档案托管都是完全免费的一个状态，所以它不会产生任何的费用。但是切记，档案是不可以拿在自己手里的。

如果你的视同缴费工龄这一部分拥有完整的档案材料，比如说你的招工表都是完整无误的，并且是通过国有企业单位正规招工进入的，并且在这个企业单位里也工作了很多年的时间，这一部分都可以被认定为视同工龄，而且还需要提供每一年的工资变动表。这样的话就能够印证你的视同工龄部分，那么将来在办理退休的过程中，你的养老金就可以计算成为是过渡性的养老金，它会单独累加到。你的基础养老金和个人账户养老金里面去。通常所获得养老金的待遇。也会更高一些。

至于说是不是视同工龄越长越好呢，这当然是毋庸置疑的。视同工龄每一年就相当于是一年的累计缴费年限，它不但是能够认定你的过渡性养老金，它还可以有效的累加你。的实际的养老保险的缴费年限，所以说对于个人来说你的失踪功率越长，将来享受到的养老金待遇水平自然是会越来越高，这是毫无疑问的。但是我们的个人档案千万不能够丢失，也不能够擅自自己保存，一定要托管出去，或者说通过工作单位来保管，才能够认定视同工龄。

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