【前言】有医生喜欢在手术台上骂骂咧咧，很多人觉得是不经意间表现出的个人习惯，事实上却反映出医生的水平。一般的看法是，越是有能力的人，越不可能在台上骂人。

几天前在头条上刷到一篇文章，作者是一位好像是有点资深的外科大夫，他说有时会发脾气，骂台上的护士，并特别提及一件事情，说自己向护士要夹血管的钳子时，护士递给他的却是一把剪刀，幸亏他及时发现，否则会酿成大祸。对于护士如此危险且不负责任的行为，他忍无可忍，骂了护士。

从文章中可以看出，这位医生自信得有些自负，写到最得意之处会认为适当骂几句并没有什么不妥。这样的观点他自认为没毛病，但留言的人士估计很多都是被外科大夫骂过的护士或者手术室的其他医生，当然也有临床科室的外科医生。很多人认为他的观点是有毛病的。总的感觉是，多数人并不赞成骂人的做法，大家一致的观点是：外科医生的脾气与水平普遍成反比，动辄发脾气骂人的医生，一般都是比较差的医生。

我是个外科医生，对这样的话题其实并不感兴趣，因为经常会有类似的话题出现。大家议论多了，观点基本都确定了，所以没有什么值得讨论的。而到了昨天晚上，这个神奇的文章又一次被大数据推送给我，似乎是说，如果我不说两句的话，这个话题就无法结束。这真的是太高看我这个医生了。既然如此，我就不好意思不说两句了。

对手术室工作有所了解的朋友都知道，在那个空间里，会有很多人参与手术，除了主刀大夫外，还包括其他手术医生、麻醉师、台上的器械护士、台下的巡回护士等。这么多人各司其职，彼此做自己的事情，又要密切配合，因此是一个大的团队。在这个团队中，主刀大夫是绝对的权威，所有人员都要听从主刀大夫的指挥。

手术是性命攸关的系统工程，每一个环节每一个人的工作出了问题，都会导致难以估量的后果。但是，人之所以不是神仙，是因为每一个人都可能犯错误，或者能力本身就有限。遇到这样的情况，真正受到考验的是主刀大夫。主刀大夫能力强，则没有任何问题。如果是一位比较差劲的大夫，任何小的问题都可能无限放大，直至要人性命。

主刀大夫责任如此之大，对手术参与人员严格要求无可厚非。但是，是不是一定要对人员进行责骂倒是值得商榷的事情。有人说这完全是个人修养问题。我基本同意这样的看法。这其实与职业无关。我经常把主刀大夫与开飞机的机长做对比。我知道有的机长个人修养不怎么好，也比较喜欢骂人。其他行业也会有类似的情况。这毫无疑问是个人修养的问题。

工作中遇到麻烦时，由于直接责任会压到领导身上，领导有所发泄，完全是人之常情。当然，发泄的程度会与个人修养直接相关。修养很好的话，完全不发泄也完全可能。不过这不能否认发泄本身的必要性，毕竟领导也是人。主刀大夫算是手术团队的领导，如果因为护士递过来的剪刀把要命的血管直接给剪断了，且剪断的操作也是由护士完成的话，骂护士算是活该。但问题是，护士只是递了个剪刀，剪血管的操作是由主刀大夫完成的。这个时候骂护士也可以说是活该，但主刀大夫为什么不先骂一回自己呢？

显然，骂人背后有一件事情大家都是看在眼里的，那便是主刀大夫自身的能力。再拿上述的递错剪刀的例子说事，递错的时候主刀医生为什么没有发现问题呢？再进一步，即便真的把血管剪破了，如果主刀大夫能力够强的话，为何不轻易将血止住呢？所以归根到底依然是主刀大夫的能力问题。如果他的技术真正过硬，他一定不会太计较护士的工作细节。即便她犯了错，也可以轻易被他纠正。这才是主刀医生实力的体现。

我是个外科医生，每天在手术室做手术，我见识过各种各样的外科医生。我不想评价我的同行们 。但是，我非常赞成手术室工作人士们的意见。他们是手术室的医生和护士。他们普遍的观点是：能力越强的外科医生，越不会骂人。

我不知道我自己在他们眼中是个怎样的形象，但我的印象中，我从来没有骂过任何人，没骂过手下的医生、台上的护士、巡回护士，还有所有参与手术的人。我不能说我的能力有多强，我只是觉得，大家在一个团队里，各做各的工作，各有各的作用，大家都不容易。为什么要骂人呢？