01.

社会招聘怪象

专科生被要求有学历，

本科生被要求有技能，

研究生却被卡在年龄门槛上；

应届生要有工作经验，

往届生却又必须披着“应届”的身份。

02.

年龄的悖论

35岁时，在职场被贴上“年龄偏大”的标签，处处碰壁；

60岁时，在养老体系又被认为“还年轻”，被催着继续干活。

03.

做事与“会做人”的矛盾

真正专注实干的人，往往不擅长搞人情世故；

而那些八面玲珑、圆滑应对的，多数只是做做样子，实际贡献寥寥。

04.

无解的现象

一些打着“世界五百强”招牌的大企业，拥有行业优势却年年亏损；

而某些名不见经传的小工作室，不见得生产实物，却利润惊人、年收千万。

05.

活力错位

清晨街头，活力十足的是白发老人；

而年轻人，却常常一脸疲态、步履沉重。

06.

供需错位

鼓励生育时说孩子太少；

大学生毕业时又说人太多，就业困难。

07.

反向的人生节奏

童年时本该无忧无虑，却被学业压得喘不过气，一句“不能输在起跑线上”毁掉了童真； 少年时期本应努力学习，却沉迷手机游戏，意志消沉，体魄羸弱；

青年步入社会，正是锻炼能力、塑造价值观的时候，却被迫奔波应酬，饮酒作陪，陷入职场权谋；

中年肩扛房贷车贷，上有老下有小，哪有时间顾及健康，只能埋头拼命挣钱；

等到老了终于想休息，却早把身体拖垮，只能靠健身补救，好在多活几年。

这一切，不只是个体的悲剧，更是整个社会机制的哀叹。