编者按：为记录下山东青年学生投身祖国建设和家乡发展的生动实践，展现当代大学生风采，即日起，齐鲁晚报·齐鲁壹点、“少年强”山东青少年成长平台将特别发起“将青春写在祖国大地”2024山东大学生暑期“三下乡”社会实践征集与展示活动。

文/山东财经大学工商管理学院“人才兴乡，共绘蓝图”项目团队

在国家乡村振兴战略的宏伟蓝图下，人才成为推动乡村经济社会发展的核心动力。然而，人才流失、结构不合理、效能发挥不足等问题，成为制约乡村可持续发展的瓶颈。面对当前乡村人才发展的诸多挑战，如何借助人力资源服务探索乡村发展的新路径，成为一道时代课题。“人才兴乡，共绘蓝图”项目团队响应国家号召，积极探索人力资源服务在乡村振兴中的新模式与路径，旨在为乡村全面振兴贡献智慧和力量。

7月15日，团队赴东营市开展为期三日的深入调研活动。首站，团队成员们走进了东营市人力资源服务产业园，这里作为区域人力资源服务业的集聚地，为团队提供了深入了解行业发展现状和趋势的宝贵机会。在产业园，负责人详细介绍了园区的运营模式、服务功能以及在促进就业和人才引进方面的创新实践。通过深入的访谈和交流，团队成员们对人力资源服务在推动乡村振兴中的多维作用有了更为全面的认识。

图为山东金雷新能源重装有限公司负责人带领团队成员参观工作现场

随后，调研团队前往了四家涉猎不同领域的企业进行实地调研。这些企业涵盖了从现代制造业到现代服务业等多个行业，为团队提供了丰富的案例和视角。在每家企业，团队都受到了热情接待，并与企业管理层进行了深入交流。访谈内容围绕企业在人力资源管理方面的创新做法、面临的挑战以及对乡村振兴战略的响应和贡献。通过与企业领导和员工的深切交流，团队成员们对于人力资源服务有了更深刻的理解，并从中挖掘出一系列实践智慧和可行策略。

7月18日，团队圆满结束了在东营市的深度调研，并踏上了前往青岛市的新征程。在青岛，团队深入到山东大焊服务外包公司和青岛扬子国际有限公司，探索人力资源服务在不同地区助力乡村振兴的共性与差异。成员们积极吸收企业在人力资源配置、人才引进、技能培训等方面的先进经验，并就如何更有效地促进乡村人才振兴进行了深入探讨。

在此次调研活动中，团队成员深刻认识到人力资源服务在乡村振兴中的桥梁和催化剂作用，以及面临的多方面制约因素。这是一次充满挑战与收获的旅程，让成员们更加深刻地认识到人力资源服务赋能乡村发展的重要性与发展路径。

乡村振兴，人才为先。作为青年学子，团队成员会继续关注人力资源服务在乡村振兴中的应用与发展，积极参与相关研究和实践，为推动乡村人才振兴贡献青春智慧，共同努力，绘制乡村发展的美好蓝图。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 巩悦悦 编辑整理）