在深化基层治理改革的今天，基层减负成为了一个热门话题。然而，实际工作中，形式主义似乎总是变换着“新马甲”，悄然侵蚀着基层的宝贵时间和资源。如何让基层真正减负，成为了我们必须面对的挑战。 基层减负，不仅仅是一句口号，更是需要落实到实际行动中的具体要求。从严格控制“一票否决”事项，到精简村级工作机制和牌子，再到严抓狠治文山会海，一系列减负措施的推出，旨在让基层干部能够真正沉下心来，服务于民。 然而，基层减负的道路并非一帆风顺。调研发现，虽然明面上的文件和会议有所减少，但“白头文件”却悄然增多，变相督考的情况时有发生。这些看似微小的变化，实际上是对基层干部精力的另一种消耗。 基层减负之所以难以深入推进，根源在于治理方式的单一和工作手段的落后。同时，问责、评价、激励和考核机制的不完善，也是导致形式主义屡禁不止的重要原因。 要想真正实现基层减负，就必须在“实”字上下功夫。首先，要列出权责清单，明确各级的职责范围，让工作有据可依。其次，要加强制度建设与执行，确保减负措施落地生根。最后，要营造良好工作氛围，鼓励基层干部勇于担当，勇于创新。 基层减负是一场攻坚战，需要我们每个人的共同努力。只有揭开形式主义的“新马甲”，才能让基层干部真正轻装上阵，为人民群众提供更优质、更高效的服务。