随着建筑行业的下行，近几年不少高校逐步开始裁撤建筑学、城乡规划、园林景观、土木工程等相关专业，估计未来几年会有更多的高校步入后尘。

不想学这些专业的大学生纷纷选择了换专业，但建筑学和规划专业老师该何去何从呢？他们有得选择吗？

这事因人而异，得具体情况具体分析。

对有编制的大学老师来说，裁撤专业倒还不至于让他们丢饭碗，毕竟在体制内又没犯错，只是专业撤了而已。

这些老师一般是被分流到其他专业任教。如果建筑学专业裁了，学校将老师分流到其他有交叉重叠的专业，比如视觉传达、动画设计专业等。

这些被分流的老师通常会被重新安排课程，开设一些与建筑相似的课程，比如三维建模等。不排除也有老师需要新开设课程适应新专业的需要。

这些老师是相对安全的，但处境肯定不如在原来的专业，被分流去其他专业多多少少会受到排挤。

对他们来说，比较难的是在新专业能否完成学校规定的工作量。

以副教授为例，副教授通常每年要完成280学时的教学工作量，被分流到其他专业后，往往开不出那么多课程，不上课就完不成学校规定的教学工作量。

如果完不成，年底考核时就比较难堪了，或许会被降低岗位工资的档次，或者高职低聘，副教授按讲师岗位聘用，待遇受到影响，面子也不好看。

为了防止出现这种情况，被分流的老师要拼命开新课，以达到学时要求。所以分流后的编制内老师头几年过得比较辛苦，只要能熬过去就好些。

但更辛苦的是没有编制的老师，他们饭碗要丢了。一旦专业被裁撤，他们大概率是要被解聘的。

这些老师通常按人事代理聘用，一般都只有硕士学位，年轻的老师还好，可以赶紧找下家。三十岁左右的老师要么选择考公考编，要么选择考博提升学历，博士毕业后重新就业。

一位三十三岁的按人事代理聘用的规划专业女老师得知专业要被裁，当天整宿未眠，第二天她就买了考公资料回来复习。那时学校还没表示要跟她解除合同，因为专业虽然撤了，但还有大一到大五的在校生仍然在读未毕业。但她觉得这一天迟早会来的，得提前重新规划自己的人生。

她当年年底参加了国考，第二年成功上岸进了某局，她说她年龄不占优势，必须趁早做决定，否则过了三十五岁就太迟了，都没机会考公了。

那些四十多岁的没有编制的老师相对而言就没有什么选择的余地了。大多托关系找路子试图能否以其他形式留下来，哪怕去后勤岗位。还有的老师选择了去职校这种层次更低些的学校任教。如果找不到工作，他们是蕞惨的一批，彻底失业了。

建筑学专业裁撤潮也影响了部分老师是否提前退休的决定。

一位五十四岁的女副教授原计划轻轻松松干到六十岁再退休，她说看现在的形势，她还是五十五岁到龄就退休好了。她说与其等着专业被裁自己被分流，再过上几年苦哈哈的日子，不如趁早退休。

建筑行业没落，普通从业者很难不受影响，年轻人可以考虑改行，年纪大的可以等退休，唯有不上不下的中年人路蕞难走。

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