理想汽车员工爆料：建议把那些已婚但还在公司做同事情侣的人优先处理掉，真是道德败坏

记得看到过这样一句话“有人的地方就是社会”，确实如此，无论是学校还是职场，只要大家聚在一起，就会遇到形形色色的人事物。

在公司上班，大家或多或少都应该听过一些职场八卦，类型包括但不限于工作变动、奖金变化、同事关系、男女关系等。

其中非身边同事的男女关系这一项，简直喜闻乐见，因为它既不和自己的工作挂钩，又能和同事畅聊，大家共同收获快乐。

但有种情况下讨论男女关系的八卦就很让人难受——自己身边的同事在男女关系方面不太行。因为这事儿说多了，影响自己对于公司的看法的同时，也会对自己办公产生影响，更甚者，还会影响员工关系。

这不最近就看到有理想汽车的员工发帖吐槽自己公司已经结婚的同事，却在和公司里其他同事保持情侣关系，这种人真的看着都膈应，道德败坏。

这种事真的是很难评啊，试想一下，假如你好不容易进了一家好公司工作，刚带了一点优越感在身上，觉得周围人的水平应该都不错，结果大失所望，能力和人是垃圾这两件事根本互不影响，真的会难受。

而且别的不说，在公司里面乱搞男女关系，真的会让工作氛围变得很奇怪，比如有网友说自己组里有一个男同事马上要结婚了，但是在自己公司又谈了一个小三。

组里领导觉得这个男同事做的真的不对，作风问题影响组里工作氛围，所以明里暗里点了他很多次，后面甚至全部门都知道当事人的垃圾事，结果人家就是装听不懂，依旧我行我素。

咱就是说，如果你在这个组里工作，在了解到这件事后，大概率对这个组“能成事”这件事会存疑吧！

其实呢，在类似公司这样的较为封闭的环境下，男女因为工作接触而产生感情是再正常不过的事情。但是“办公室恋情”还是很敏感的，毕竟公司老板肯定不希望自己招来的员工每天带薪谈恋爱，不干正事儿，影响工作。

一般来说，现在市面上有很多公司虽然没有出具相关纸面规定，但“禁止办公室恋情”是老生常谈了，大家几乎都默认找对象尽量不要找同公司的。

原因比较多，但比较关键的是：找同公司的男、女生谈恋爱，容易公私不分，还容易出现职场丑闻，继而抹黑公司形象。如果情侣双方中有一人在公司核心部门，那么对于公司来说，利益勾兑的风险增加。公司在考虑开除或者提拔其中一方的时候，也需要考虑另外一方，增加了变动性。

至于容易出现职场丑闻，特别常见的是同公司男女搞地下恋情分手后，两人没处理好，于是男方或者女方在网上发小作文曝光。

更有甚者，有些头部公司的人在分手后直接用作报告或者写论文的形式，将恋爱中对方的过失全部写出来，直接互联网升堂，并顺带含沙射影公司大环境都是这样。这样做的后果就是，热度有了，公司形象没了，还得花钱降热度。

那么问题来了，你猜猜看公司降完互联网热度后会不会找发小作文的员工的茬？

除了上面说的之外，不要找同公司的对象，尤其是对方比自己业务能力好，职级高的，非常非常非常容易被同事、领导说闲话。（重要的事情说三遍）

我的一个朋友，因为社交圈比较窄，认识不到除同事外的新人，所以在跳槽后，遇到那种极其主动且对她不错的同公司男同事后，便答应和对方谈恋爱。

刚开始时，朋友觉得谈恋爱真的很好，因为男生在他们公司工作能力很强，也很会处理人际关系，深受领导器重，她觉得自己跟着这样的人，一定能变优秀。

结果越到后面，事情发展越发不对，朋友纯靠自己努力后取得的成果都被同事领导概括成：你男朋友帮你的吧！她自己逐渐不被看到，这种感受真的很伤人。

最后的结果是，朋友和她的男同事分手后跳槽到新的公司，现在做的风生水起。

最后，以我多年的职场经验来说，在公司里找对象，多半结局不会太好，所以大家如果想要谈恋爱，还是要尽可能拓宽自己的圈子，这样遇到良配的概率才大。