2025年3月16日晚，泰安市傲徕峰路阿瓦湘未一店发生一起劳资纠纷引发的肢体冲突事件。据涉事员工杨智圣反映，其因后厨操作问题遭老板口头辞退，在索要工资过程中与店老板发生争执，随后餐厅经理跑来殴打杨智圣，致手臂、颈部等多处受伤。事发后，店方未对伤者采取救治措施，而杨智圣辗转多个部门维权未果，陷入“投诉无门”的困境。这起事件不仅暴露了部分餐饮企业用工乱象，更折射出外来务工人员劳动权益的无法保障。

事情是这样的：杨智圣于2024年12月26日入职该店担任炒菜师傅，入职时未签订书面劳动合同。2025年3月16日晚，因用餐高峰期订单激增，杨智圣将本需分次炒制的6份粉丝合并一锅烹饪。但这一操作引发老板不满，当场呵斥“滚出去”并宣布辞退。

“我要求结清这些天工资和来时垫付的路费，老板直接让我马上滚。”杨智圣回忆，与老板争执中前厅经理突然冲入，将其按倒在地拖拽、掐颈，导致其手臂、膝盖多处擦伤，颈部出现瘀痕。殴打过程中老板全程在场但未予制止。

事发后，店方未主动提出送医。杨智圣自行前往泰安市中心医院处理伤口，诊断为多处损伤，医嘱建议休养3天。然而，截至今日，其工资、路费仍未结算，打人者仍在店内正常工作。

为维护自身的合法权益，杨智圣先后联系属地各相关部门。“每个部门都说要走流程，但我的吃饭钱、医药费都等不起啊！”杨智圣无奈表示。

这起事件引发了社会广泛关注，反映出外来务工人员在劳动权益保障方面的脆弱现状。杨智圣的遭遇不仅是个体的悲剧，也揭示了部分餐饮企业在用工管理上存在的严重问题和缺乏人文关怀的现象。不少网友表示支持杨智圣，认为应该对餐饮行业的劳资纠纷进行更严格的监管，保护务工人员的基本权益。还有网友对企业的行为表示强烈谴责，认为在处理劳资纠纷时，暴力行为不可接受，应该依法追责。

如今杨智圣恳请相关部门对此事件进行深入调查和追责，呼吁相关部门加强对劳动权益的保护，维护其自身的合法权益。

来源：微博https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405147349197652544

免责声明：本文中的所有信息、观点和素材均来源于网络，不代表本媒体的立场和观点。我们不对文章内容的真实性、完整性或准确性承担任何责任。若您认为本文侵犯了您的版权或其他权益，请务必及时通知我们，我们将在第一时间删除相关内容。