在数字经济的浪潮中，外卖行业以其独特的商业模式和便捷的服务体验，迅速成为城市生活的重要组成部分。“饿了么”作为中国外卖市场的佼佼者，不仅领先引领了外卖行业的发展方向，更以其高效的配送服务赢得了广大消费者的青睐。在这一光鲜亮丽的背后，饿了么专送骑手群体成为了平台利润的主要创造者，他们通过不懈的努力和辛勤的工作及让顾客满意的服务，为饿了么带来直接的经济效益。

然而，在追求高效与利润的同时，饿了么的办公室文员（包括所谓的高层）可能得意忘形，忘了是什么人支撑企业站上高峰的，出台一堆有理无道的规定，让骑手们面临着工作强度大、权益保障不足以及最严重带有最强杀伤力的~系统乱派单。。。等多种问题，而饿了么企业的文员（包括高层）在这些方面的应对措施显得很不用心，很不在意！下面的说明希望饿了么企业的文员（包括高层）看清楚、想明白，就算你们有100%的市场，100%的商家和100%的顾客，但是没有骑手你们所有的100%只会等于零！你们说的神马都是浮云！

一．专送骑手是平台利润的直接推手：饿了么专送骑手，作为连接商家与消费者的关键纽带，其重要性不言而喻。不仅承担着将美食从厨房送到餐桌的重任，更通过高效、准确的配送服务，提升了用户体验，增强了平台的用户粘性，从而直接推动了饿了么订单量的增长和市场份额的扩大。

二．工作强度大导致专送骑手面临的现实困境：然而在创造巨大经济效益的同时，饿了么专送骑手却面临着前所未有的工作压力和挑战。

三．饿了么的责任缺失：在追求高效与利润的同时，饿了么在保障骑手权益方面显得非常不用心。

四．系统乱派单：系统乱派单问题，不仅暴露了饿了么在智能调度系统上的技术缺陷，更反映了饿了么在骑手权益管理上的漏洞。

希望公司高层及所有办公室里面的员工都要清楚明白，饿了么专送骑手才是平台利润的主要创造者，反正我已经对曾经是外卖行业领头羊的饿了么失望到准备离开专送的体系，但其他专送骑手他们对公司的辛勤付出和无私奉献是值得被看见和尊重的。只有当饿了么真正将骑手视为宝贵的财富，并采取切实有效的措施保障骑手的权益时，才能实现公司平台和骑手、商家以及消费者之间的共赢，让饿了么在市场可持续发展。期望饿了么不要再让专送骑手辛苦搏命帮公司赚得利润后，结果得不到合理分配还让公司全部浪费在多余和没用的事或人身上了！

感谢大家的观看，我是在厦门生活的台湾骆驼朱冠泰，如果想要知道更多哪方面的台湾时事或新闻还是星相命理，欢迎关注我给我留言哦！