某些中介机构与不遵守法律规定的雇主勾结，首先以职业推荐为名向求职者收取费用。然而，当求职者到达该雇主处进行入职时，这些违法雇主会编造种种借口拒绝求职者上岗或在雇佣过程中将其解雇。还有一些机构向求职者承诺提供高薪行业实习机会，但要求求职者支付相关的服务费用。这种情况下，求职者需要先支付报名费、培训费等才能参与后续的面试流程，这引发了一个疑问：这种收费是否合理合法？

实际上，用人单位或中介机构以工作为名收取的报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等都是不合理不合法的，属于“乱收费”。求职和入职过程中根本不应涉及金钱交易，不要被他们误导！以上所述都是典型的“乱收费”陷阱。即使是入职体检，合规的单位不会代替医院收取体检费用，求职者可以选择自行前往二甲或更高级别的医院进行体检。

我们建议求职者通过合法、正当和信誉良好的信息渠道来获取和了解招聘信息。可以选择前往各地的公共就业人才服务机构、公共招聘网站，或者选择诚信度高、经营规范的人力资源服务机构进行求职。此外，应该通过多种方式了解雇主的背景信息，避免盲目轻信。在接到招聘邀请后，尽量与有社会经验的亲朋好友交流情况，并冷静听取他们的意见。如果遭遇到侵权情况，请立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门进行投诉和举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。