2025年退休，已经出台了两个新政策，一个是渐进式延迟退休，一个是弹性退休办法，对于不同出生的人员，影响也有所不同，那么如果是在1966年出生的男性，有什么好处吗？一起看看。

应该说在1966年出生的人员，如果属于女性的话，已经办理了退休领取了养老金，完全不受延迟退休的影响，如果属于男性的话，虽然要到明年才会陆续达到退休年龄，也是有一些好处的。

第一个好处就是养老金已经完成了并轨，退休时可以按照统一的养老金计算方法来核算待遇，以机关事业单位退休人员为例，在明年退休，已经不再是过渡期内的退休中人，不用按新老办法来计算待遇，退休时可以及时领取到足额的养老金，此外他们的职业年金也会更多，整体的养老金待遇水平还会提高一些。而如果是1966年出生的女性干部，就是过渡期内的中人，退休时可能只能领取到预发养老金，有的到现在可能还没有兑现待遇。

第二个好处就是养老保险最低缴费年限不用延长。从2030年开始，养老保险最低缴费年限就会从15年开始延长，直至达到20年，显然1966年出生的男性，退休时，养老保险最低缴费年限仍然只需要15年，这对于灵活就业群体来说，就更加有利了。

第三个好处就是尽可能减少受延迟退休的影响，1966年出生的男性，法定退休年龄需要延迟4-6个月，也就是延迟半年以内，整体还是比较短的，此外他们也可以选择弹性提前退休，最早在60岁退休，延迟退休相对温和，选择空间也比较大。

第四个好处就是养老金计发基数也会进一步上涨，1966年出生的男性，退休时的养老金计发基数，相比之前也会有所增加，同等条件下，拿到的养老金也会比1965年出生的，要多一些。

第五个好处就是养老保险全国统筹将会深入实施，办理退休将会更加便捷，养老金发放也将更加有保障，当然，这并不代表养老金在全国统一发放，各地的人均水平仍然有所差异，个人能领取到多少钱，还是取决于本人的养老保险缴费年限和缴费水平等等。

2025年开始，延迟退休和弹性退休办法都已经实施，对于1966年出生的男性来说，退休时也是可以享受到一定好处和福利的，比如说他们可以尽可能减少受延迟退休的影响，延迟时间在半年以内，养老金也可以按照统一的办法来计算，比如说养老保险最低缴费年限仍然只是15年，不用延长；再比如说养老保险计发基数还会进一步上涨，有利于提高退休时的养老金待遇，此外养老保险全国统筹将会深入实施，有利于保障养老金的正常发放和调整，等等。