近期,公立医院面临的经营困境受到了广泛的社会关注。中国的公立医院体系正经历着一场巨大洗礼,公立医院倒闭并非个别事件。
2024年8月,怀远荆塗医院(前身为怀远县第二人民医院)申请破产2023年11月1日,湖南益阳康雅医院发文,鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院,决定于30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。2023年5月,浙江省长兴第二医院申请破产。2021年,四川乐山市第四人民医院在因连续亏损而关闭。
公立医院宣告破产的消息如同一颗重磅炸弹,在社会上炸开了锅,尤其是在医疗行业内,引起了轩然大波。
不禁让人感叹……公立医院也会倒闭?!公立医院,在大众的认知里,一直是社会医疗保障的中流砥柱。
公立医院倒闭之外,医院降薪、欠薪的消息频繁出现在社交媒体。
9月份,安徽一家三甲医院也被曝出降薪,部分医护收入腰斩。医院也正式召开会议宣布了降薪事宜,其中还涉及到了退休人员。
全国各地,无论是民营还是公立,无论是省市级大型医院还是基层医疗机构,都纷纷出现了欠薪的案例,这一普遍现象无疑给医护人员带来了沉重的打击。
当欠薪逐渐成为一种常态,这些医护人员的耐心和信心开始逐渐消磨。在医院遭遇降薪或欠薪的风潮之后,一部分医护人员选择了离开,而另一部分则依然坚守岗位。
医院的资金流去了哪里,为什么床位紧张的公立医院依旧亏损?
医护人员认为,所在医院盲目扩建,导致运营成本激增,而收入却未能与之匹配,最终形成了入不敷出的局面。有的则指出,绩效分配不公或内部存在的腐败现象,也是导致欠薪的重要因素之一。
此外,还有医护人员认为,当前的医保结算方式存在问题,导致部分医院回款不及时,进一步加剧了资金紧张的状况。
作为医保资金的主要来源,参保人数的下降直接导致了医保基金的紧张状态。
编制”不再是“保底”的代名词
如今,许多医院为了削减成本,外包人员的数量不断增多,“编外”反倒成了主流。
随着岗位职责的分流,编制人员和非编制人员之间的界限越来越模糊。原本外包岗位的工作量逐渐转移到编制人员身上,而实际收入并未增加。这种“隐性加班”在许多医院都变成了常态。
公立医院的现状表明,这个曾经被认为是“保障”的行业也面临巨大挑战。
也许,我们需要更多地思考,医疗体系未来该如何发展?这不仅是一个企业的责任,更是整个社会的考验。
前几年公立医院盲目扩建和建新院区,后期医院投入资金装修和启用,增加医院资金困难。二是公立医院有几个一把手能够担当作为,能够真正用心发展医院,大多数都是碌碌无为混天撩日,阻碍了医院发展。
缺大夫,公立医院确在倒闭,医保改革真的对吗,私立医院不黑吗,等遍地都是私立医院的时候人民就会发现公立医院的好了
后勒人员太多了,
我觉得医保就要停,天天都说医保年年涨,还不如停了,好多资源都被没病的把医保的钱浪费了
人才都往大医院跑。二甲医院看看感冒还行。
我们这屁大点的县城,一院盖楼的巨额贷款还没还清,床位都住不满,现在二院又是新选址重新盖,三院已经盖了一半了,四院地址选好又开始了。有多少病人啊?需要盖这些楼还是贷款
我这小地方医院,都盖高楼,开豪车!
我是院长我还会扩张,不要问为什么扩张,反正我不扩张下任院长还会扩张,大不了苦一苦一线工作人员。
公立三甲没感觉。
之前一个乡医院150人左右,人事,信息,核算……好多业务就两个人,现在还是150人左右,这些业务有十个人了,医院总人数没变,医生少了了……