上期跟大家分享了银行现在的福利待遇，这期打算跟大家聊聊一些已经消失或者正在消失的“福利”。

分配住房。是的，没听错，早期的一些银行单位是有单位的分配性住房的。当然，分配住房并不是完全免费的，这些住房都是银行单位自己的产权，然后一部分以较低的租金租给自己的员工，可以解决一些外地员工刚过来本地租房问题，算是给员工的一种优抚。一部分是将住房以优惠价格出售给员工，但是这种一般对员工的进入银行的工龄有要求，反正早期的时候，房价那时很低，一开始推出这些优惠房的时候，本地员工其实并不是很感兴趣，一来自己在本地有住房了，二来那时工资也不多，买多一套房觉得没太大必要。不过后面放假上涨后，这些当初买下来的房子都涨了。但是现在这项优惠的“福利”已经消失很久很久了。

员工持股。这个主要涉及银行的股份转型时期，多数在90年代会多一些。那时有一些银行需要增发股权，所以向社会发售股份，允许员工购买。可是那个时代，大家都吃饭都只是基本持平，小康都算不上，一般企业也暂时没有这个概念，所以就很少会有人购买。但是股份发不出去怎么办？好吧，听说当时要求行长带头动员银行网点的员工自己购买，最夸张的时候听说有些银行要求所有员工必须买，不买就要你辞职。结果很多员工是在不情愿的情况下持股的，但是现在回过头来看呢？啧啧啧，简直美滋滋呀，每年银行股分红还是相当可观，而且也是有价无市的情况。

探亲假。嗯，这个一般的银行单位是针对异地的员工的福利，比如你在广州的银行上班，你是新疆人，离家很远，考虑你个人的情况，从单位关怀员工