近期，三星印度工厂上千名工人在工厂大门口集中并罢工。工人提出三个要求，让三星管理层陷入两难境地。

印度工人提出的三个要求是，每周工作5天7小时、每月薪酬6320元（工资5970元，子女教育350元）、父母的工作岗位子女可以接替。

就印度工人提出的三个条件来看，这些条件不仅在印度难以实现，而且在其他任何一个制造业国家都难以实现，即便中国也一样实现不了。

但是，面对这样的困境，三星手里能够打出的牌却不多，这也是三星的烦恼，也可以说是三星从未有过的烦恼。以前，三星的主要制造工厂位于中国，三星从来不用担心会出现类似事件。如今，三星将其产品的主要制造工厂都搬迁到了印度。可以想象，一旦其印度的工厂停工，三星的产品生产将会受到非常大的影响，而且依靠其他国家工厂的加班也很难弥补。

面对这个困境，三星的手里其实并没有多少牌可以打。如果三星答应了印度工人的要求，三星不仅将面临以后各种各样的无理要求，而且其他的三星工厂也一样会提出类似的要求。可以想象，一旦这种情况发生，对于三星的打击将无疑是非常大的。正因为如此，三星管理层在经过一系列的分析之后，不得不针对印度工人罢工事件给出强硬回应“不工作不给钱”。

因此，三星印度工厂工人罢工这件事也可以看做是三星在制造工厂转移过程中的一次失败，同时也说明三星在决定将工厂搬迁至印度时，过于看重人力成本而忽视了当地的文化和传统所带来的失败。

俗话说，没有对比就没有伤害，估计三星高管现在肠子都悔青了，曾经有那么好的中国工人为他们服务，结果他们没有珍惜，现在面对印度工人的罢工和无理要求，估计他们再想回到中国来都难了。