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__湖南这几天可是炸锅了！三位同志拟破格提拔，这瓜可是够大的！到底是哪三位神仙人物，学历不够还能往上爬？今儿个，咱们就来好好唠唠。

话说，这第一位，尚斌同志，1966年生的，现任湖南省文化和旅游厅副厅长，准备提名市州人大常委会正职候选人。重点来了，人家是“学历破格”！在职大专学历，要搁以前，厅局级以上领导干部，一般都得大学本科以上，这可是《党政领导干部选拔任用工作条例》白纸黑字写着的！这不明摆着卡学历吗？咋还能提拔呢？莫非有啥特殊情况？

第二位，何华榕，1966年12月出生，大专学历，九三学社社员，现任九三学社衡阳市委主委、衡阳市审计局副局长，准备提名市州政协副职候选人。好家伙，又是一位“学历破格”！看来这学历门槛也不是那么死板。

最后一位，范振华，1969年生的，省委党校大专学历，无党派人士，现任衡阳市工商业联合会（市总商会）主席（会长），拟提名为市州政协副职候选人。又是大专学历，又是“学历破格”。这三位，妥妥的“破格三兄弟”啊！

这到底是怎么回事？《党政领导干部选拔任用工作条例》里明明白白写着学历要求，咋还能破格呢？条例规定，提拔干部一般得大专以上学历，厅局级以上得本科以上。但条例也说了，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以“打破常规”，突破任职资格规定或越级提拔。

那“特别优秀”到底是啥标准？条例规定，政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，还得符合以下条件之一：关键时刻或急难险重任务中表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或单位工作实绩突出；其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。当然，因工作特殊需要破格提拔的，也有其他特定情形。

那这三位“破格三兄弟”到底有啥过人之处？尚斌同志，早年在小学教书，后来在湖南省统计局、湖南省旅游局工作，2014年任湖南省旅游局副局长，2016年任湖南省发改委副主任，2018年任湖南省文化和旅游厅副厅长，这履历，像坐火箭一样，蹭蹭往上窜。

何华榕同志，早年在中学教书，后来在常宁市委办、常宁市信访局、常宁市政府办、衡阳市信访局、九三学社衡阳市委等单位工作，2020年任九三学社衡阳市委专职副主委，2021年任九三学社衡阳市委主委、衡阳市审计局副局长。也是一步一个脚印，稳扎稳打。

范振华同志，曾任衡阳市民政局局长等职，2022年11月当选衡阳市工商联（总商会）第十七届主席（会长）。这三位，履历都挺丰富的，像开了挂一样。

但关键是，他们的工作实绩到底咋样？这才是硬道理！官方公示里没细说，这就得有关部门好好说道说道了，毕竟破格提拔不是小事，得经得起老百姓的火眼金睛。

有人说，学历不高，能力不一定差。这话在理，但现在这社会，学历高通常意味着学习能力强、专业素养高。当然，学历不等于能力，能力也不能光看学历。但如果学历不够，又没啥突出贡献，凭啥破格提拔呢？这里头，会不会有啥“猫腻”？有啥“特殊需要”？这些疑问，都得有关部门给个说法，公开透明才能服众。

现在网上议论纷纷，有人叫好，有人反对，有人质疑，这都正常。但咱不能光顾着嘴上痛快，还得理性思考，客观分析。

咱就等着有关部门公布更多信息，回应大家的疑问。也希望这三位同志好好珍惜机会，在新岗位上做出更大贡献，别辜负组织和人民的期望。毕竟，干部选拔不是闹着玩的，关系到国家和民族的未来。

这事儿也给咱提了个醒，干部选拔任用，必须公开、公平、公正，必须按规矩办事。只有这样，才能选出真正德才兼备的干部，才能建设一支高素质的干部队伍。

最后，我想说，这三位同志的破格提拔，只是个例，不能一竿子打翻一船人。我相信，大多数干部都是勤勤恳恳为人民服务的。我也相信，党和政府能解决干部队伍中存在的问题，建设一支让人民满意的高素质干部队伍。

这事儿你怎么看？这“破格三兄弟”到底能不能担起重任？他们的未来又会如何？

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