十二月末，气温已经降到了零度以下，有些银行员工的内心，寒意却更甚。

以往的岁末年初，银行员工的朋友圈，到处都洋溢着“喜提年终奖”的喜悦。

而最近几年，快乐的日子不复存在，取而代之的是满屏的无奈与叹息。

银行的工资不高，年终奖是重头戏，也是激励员工努力奋斗的主因。

员工辛辛苦苦一整年，换来了一句“取消发放年终奖”，搁谁心里都不好受。

银行员工的收入构成很简单，平日里就是基本工资加绩效，变动幅度也不大，然后就是过年前，指望一笔大额的奖金到账。

糟糕的是，今年的希望已经完全破灭了。

据悉，多家银行已经在内部通知到位，受大环境影响，全行应贯彻降本增效的方针，暂时取消发放年终奖。

也就是说，明年春节之前，银行员工只会正常发放一笔工资。

在工资明细里，可能会包含一点过节费，相对比平时高几千块，但绝对没有“年终奖”的科目。

值得一提的是，取消年终奖不算降薪，这也是各家银行都优先对年终奖动刀的原因。

即使行情不好，员工的正当权益也不会受到一影响，这是银行对外解释的一致口径。

别着急，让银行员工心寒的事情，可能还远不止“取消年终奖”一件。

之前闹得沸沸扬扬的反向讨薪事件，已经在行业内成为了不能公开的秘密，到手的工资，说不定还得吐回去。

约定的绩效考核未完成，员工直接缴纳相应的罚款。

贷款客户进入不良，经办客户经理会被扣钱并问责。

内控合规方面被检查出问题，当事人要写检讨，被全行通报批评，外加扣除工资或者降级。

当其他行业都沉浸在年终奖该如何规划的时候，银行员工还在祈祷，不要被抓到什么把柄，真没有工资倒贴了。

这种做法，也被不少银行员工戏谑道，“在银行工作，要做好带钱上班的准备。”

今年银行效益不好，还能说服自己期待一下明年，可已经连续几年如此，再多的解释也显得苍白无力。

年终奖的变化，折射出银行业的深层次问题，“躺赚”的时代已经一去不复返了。

老员工常常会提及，想当年，银行员工的待遇是何等辉煌，妥妥的“钱多事少离家近”，压根不用羡慕别人。

现在连年终奖的“优良传统”都被取消了，对普通员工尤其是青年员工而言，未免有些过于残酷。

业绩指标一点没有少，工作压力还更重，客户越来越难缠，到手的钱一年不如一年。

迫于压力，不断有员工选择离开银行，但更多的是，只能默默忍受着，经历职业生涯最难熬的日子。

也许取消年终奖只是一个表象，但属于银行业的“黄金时代”，真的已经过去了。

明年该何去何从，能否适应不再有奖金的日子，值得每一位银行员工仔细琢磨。