一、弄懂政策
一是海南省职工养老金计发基数与缴费基数统一8131元
二是平均指数的算法以年为权数；【视同年限指数设定为1与实缴费指数】平均计算。
三是统账结合模式建账时间1998年1月；
四是基础养老金采用（1+平均缴费指数）/2
五是过渡性养老金采用平均缴费指数；
五是女性退休年龄，单位用工以岗位确定，灵活就业人员55周岁退休。
二、参保人情况
参保人，男性，男，出生1964年7月，1984年7月参工，1998年1月建立个人账户，2024年7月退休。总工龄481个月，建账前年限162个月，平均指数1.2564，个账余额130929.25元。
三、养老金计算
一是基础养老金=【计发基数+计发基数*平均缴费指数】/2* 缴费年限*1%=（8131+8131*1.25641）/2*481/12*1%=3677元
二是过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1.4%=8131*1.2564*162/12*1.4%=1930.78元
三是个人账户养老金=130929.25/139=941.94元
四是加发养老金（3677+1930.78+941.94）*5%=327.49
四项合计6877.21元
四、待遇分析
一是工龄较长，计发基数较高，平均指数高，每工龄年养老金171.57元。
二是过渡性养老金直接采用平均缴费指数1.2564计算，提高了养老金
三是增发养老金按5%计算为327.49，算比较高的。
四是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金等很多因素有关。
特别声明：参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。
放屁，过渡性养老金，是退休当年本省计发基数X过渡性期间交费指数X过渡年限X1.2%