在某个阳光明媚的下午，职场新人的小李坐在咖啡馆里，面前是一杯刚刚上好的拿铁。
他一直在想，为什么自己总感觉身边的人都戴着面具，尽管他们在办公室里看起来那么友好。
这样的思索令他心神不宁，让他想起了最近一次团队会议。
那次会议原本应当是一次头脑风暴，但最终变成了一场权力的争夺，表面上的客套被逐渐揭穿，底下涌动着的是利益的竞争。
揭示历史中的人性黑暗面我们常常觉得读历史书，都是在读那些王朝更替、疆域变迁，但如果你再仔细看看历史，无论是哪个时代，都能发现权力和利益纠葛中人性的恶。
比如二战时期，德国统治者对犹太人的屠杀，表面上是种族灭绝，背后却多少有资源掠夺、权力世纪的影子。
一种看似高尚的种族优越观念，实际上隐藏着各方力量的博弈，最底层是人性中无法自省的恶。
那些集中营里的惨无人道，是人性恶的触底显现。
也别以为这些只会出现在历史书上，现代社会其实比我们想象得更复杂。
某些职场无声博弈、商业中价格操控，比如每年的315晚会，总能揭露出一些让人震惊的案例，“翻新”商品的黑幕、食品行业的保险费率等，无一不标示着在利益诱惑下的道德沦丧。
如何在现实中识别和应对人性面对这些阴暗面，我们到底该怎么应对呢？
小李看着自己手中的咖啡，自问道：“难道这就是所谓的真实世界吗？”其实，识别和应对人性，是成年人世界的必修课。
识别出存在的险恶并不代表环顾四周就能看到所有；注意蛛丝马迹，是不被蒙骗的重要防线。
职场上，总有那么一些看不到的角落存在着协议和默契，既不能仅凭第一印象，也不能仅凭流行说法。
就像谈判的时候，如果你只看到对方想占你便宜，但忽略了对方也在担心他的利益保护，那么最终的商议结果不会让任何一方满意。
权衡利弊，不是狡诈的代名词，而是一种成熟的策略。
每个人在做任何决策时，都非要知道利弊所在，那是在合理范畴里的自保，更是与之合作顺利的保障。
人性色彩的多样性和复杂性小李越来越发现，人性这个词从来都不是非黑即白的。
每个人都有复杂的内心世界，有时我们一不小心只看到了片面，于是便匆忙下结论。
其实，人们往往是出于保护自己而采取一定的防御机制。
每个人都带着面具，或多或少是为了在这个社会结构里活得更轻松一些。
在与各色人等打交道时，具备理解的意识是关键。
没有人处在恒定不变的状态下，每种关系和行为都有其坐标轴上的变动可能。
一旦我们以这种开放心态去观察，就能在第一次与人擦肩而过时，看到大家行为背后的动机，而不是简单地划分善恶的界限。
与人交往中的权衡与策略小李渐渐理解到，在不同的场合懂得权衡利弊，以及在合适的时机说出合适的话，是种必须的成熟。
它并不是狡诈，而是成就更深友情、关系基础。
例如，当我们听到同事在背后议论别人时，盲目加入这个话题可能让自己受损；或当合作伙伴展现脆弱时，是该关注其利益诉求，避免成为利益的砝码。
最终赢得尊重的是那些能融会贯通将理性和情感平衡的人，能够在利益中利用人性的弱点，而不损害他人的同时，也在不知不觉中保护了自己。
渐渐的小李意识到，面对人性这个冰山，最终决定自己能走多远的，是对这种复杂性的理解和驾驭。
我们无法改变别人，但通过努力，我们能理解这种人性背后的深刻逻辑，从而在充满变数的世界中有所成长，过得更明了。
这样，我们的生活会变得越来越踏实，和人打交道时也能更加游刃有余，而不是一味地抱怨世道不公。
生活中的许多事件也提醒我们，一个人究竟能走多远，不取决于见过多少人间良恶，而在于学会如何从每一次对峙中领悟到经验，把它转化为自身成长的动力。
学会与他人理解，并在其中找到真实的自我。
