于东来伤心了，尽心力尽帮助永辉调改，没想到永辉根本没想好好经营。胖东来的真诚被戏耍了，帮别人卖了个好价钱，于东来及其员工辛苦了好几个月，帮助永辉摆脱困境，人转身把企业卖给开小店的名创优品！

声明，名创优品不是自媒体所说的日资，我查了一下，是国人开的，好赖肉烂在锅里了。

不过，东来哥确实有点难过

于东来宣布不再帮任何一家企业调改，明年九月底，最晚十月底收回所有在外帮扶员工。

于东来说，这是奉献的一年，为了帮扶经营受困企业，胖东来今年内部休假都停了。然而，好心没好报，有些企业在胖东来调改下，员工收入提高了，老板分红也多了。有些，怎么也学不会。

于东来说，以后不要再让我去任何一家企业，所有的技术方法都告诉你们了，等到明年胖东来要回到正常。

那么东来哥所说的方法、技术是什么？

大秤分金银——95%的利润分给员工！

胖东来去年赚了1.4个亿净利润，于东来分5%，东来哥只拿700万！

于东来早期视频讲，他最开始给员工分钱时那一年赚1700万，给员工分47%。到2002年开始每年给员工分80%，留20%自己花。至今，于东来只留5%自己花，其余的都给员工分掉了。

在胖东来的经营管理中，于东来意识到的年轻人也需要谈恋爱，需要生活。胖东来也由全班，员工住在店里吃喝，变为半班，再变为6小时工作制，每年135天休假！

02年许昌当地月工资300元人家发1000多，现在胖东来保洁最低7000元！上海4000元（不知道是做一休一，还是分早班中班，反正这招聘15个小时工作时长，累死）

对比一下，触目惊心

让你说

这样的企业，员工工作会不开心？

这样的老板，员工生活会不幸福？

开心、幸福的胖东来员工，对顾客的服务质量好到无以言表。

面对这样的企业，消费者会不愿意消费？人民会不买账？

我们之所以喜欢胖东来，称赞于东来，那是因为，太多了公司连基本劳动法都不遵守，把人民当做赚钱的工具人——万能牛马。有些企业，工作时间长也就不说了，还让员工昧着良心用老板教的套路欺诈消费者，让员工饱受良心谴责，毫无底线得去为你敛财！上个班，身心俱疲。

看看人家胖东来的待遇

就第一条，5号发工资，试用期3个月，合同期五年，到期签无限期工作合同，几个企业能做到？

绩效、补贴一大堆

婚丧嫁娶还随份子

面试路费报销

工作受委屈了，还发钱不许你委屈？

餐补500-1000，部分部门食宿免费

社保、五险一金就更不用说了

哎！没有对比，就没有差距，这差到火星去了！