对于饱读诗书之士而言，历经十载苦读，一朝科举高中进士，便获取了踏入仕途的准入凭证。然而，需明确的是，入仕为官与荣登高位实乃两个截然不同的概念。以清代进士群体为例，在这一群体之中，仅有极少数运气颇佳者，能够顺遂地攀升至公卿之列；而绝大多数进士，终其一生，亦难以逾越正五品这一晋升关卡。
以殿试后留京任职且二甲出身的进士为考察对象，从其自殿试发榜起，若仕途顺遂，在晋升至尚书这一职位的过程中，其间需历经哪些程序？所需时长又几何？
若聚焦于进士群体范畴，翰林显然并不涵盖其中。以清代殿试情形而言，每一科二甲进士数量相对有限，约占进士总数的百分之三十，通常每科人数在四十至七十人区间。
因数量稀缺而倍显珍贵，于科举体系中，二甲进士若未能在朝考中脱颖而出进而获选成为庶吉士，那么，他们便极有可能留任于京师，担当相应职位。
自康熙中期以降，进士获取授职面临的困难程度呈递增态势。于康熙、雍正、乾隆三朝，新科进士的平均候补时长约为八年。此意味着，无论二甲抑或三甲进士，皆需于吏部经历一段较长时间的等待。
雍正帝登基伊始，针对新科进士授职艰难之状况，颁布一项扶持举措。依此政策，新科进士以“试用”之名，于各部衙署以“额外主事”身份研习历练，此过程历经三载。
需着重指出，额外主事一职设有特定员额限制，并非全体新科进士皆能享有此遇。通常而言，唯有殿试名次较为优异且年纪较轻之进士，方具备获取此项殊荣的可能。
在阐述完新科进士的入仕路径后，不妨构建一个宏观背景，以额外主事为起始点，对二甲留京进士展开剖析。
前文已述，额外主事设有三年学习期限。若在该期间，其表现卓越，经各部院堂官予以考语评定后，再由吏部引领引见，便可实现转正，正式获任六品主事之职。
步入仕途之后，接踵而至的便是晋升相关事宜。在清代官制体系中，针对京官设置了每三年举行一次的考核制度，名曰“京察”。参与该项考核的京官，需满足“俸满”这一必要条件，意即其任职时长需达到三年。
于京察中荣膺一等的主事，其仕途发展通常存在两种路径。其一为于军机处记名备案，此举措旨在储备人才，以备后续任用之需；其二则是实现职级的顺利擢升。鉴于以“官运亨通”作为既定前提条件，故而这显然应归属于官员晋升的范畴。
依据定制，主事之升迁路径，通常为擢升至各部员外郎。即自新科进士进阶至从五品之员外郎，需历经六年之久。
员外郎晋升之途的下一站，乃是正五品的郎中一职。从员外郎进阶郎中，并非难以企及。通常而言，若机缘巧合，历经两任任期，便可顺遂晋级；晋升迅速者，仅需三年时间。据此推算，自初任员外郎起，擢升至正五品郎中，最短亦需九年光阴。
进入郎中这一官职层级后，仕途晋升之路便面临显著阻碍。究其原因，在京诸多衙署之中，从四品职位数量极为有限。此类职位仅涵盖翰林院侍读学士、翰林院侍讲学士、内阁侍读学士以及国子监祭酒等寥寥数种。
对于熟知相关体制者而言，显然可知，在从四品的职位体系中，翰林独占其三，仅余国子监祭酒一职。由此，该职位竞争之激烈程度不言而喻。
在官员品级晋升体系中，正五品是否可径直擢升至正四品？从理论层面而言，此途径存在一定可能性。然而，这一晋升路径主要适用于旗人。与之相对，对于汉臣而言，晋升需遵循既定程序，稳步推进。否则，不仅会触犯官场固有之潜在规则，还将给吏部的人事工作带来诸多阻碍。
毋庸置疑，于仕途顺遂之人而言，任何困境皆有化解之道。彼时，京官体系内从四品官职稀缺，在此情形下，官员不妨暂赴地方任职，以作过渡。
就清代京官的晋升轨迹而言，各部郎中调任地方知府、道员的现象屡见不鲜。其中，户部与刑部的司官，因其专业特性，在转任地方道府之职时，岗位适配度极高。
在封建官僚体系中，道员官居正四品，这一官职的晋升路径看似与常规按部就班的升迁原则有所出入。实则，明清时期存在一项虽未明文规定却约定俗成的惯例：于同一品级的官员而言，京官地位通常高于地方官。基于此，从正五品郎中调任为正四品道员，属于符合当时官场规则的正常人事变动。
郎中外放至道府任职，本质上践行的是一种迂回策略。在此过程中，若其于地方政务上政绩卓著，那么晋升通道将迅速为其开启，得以较快擢升至按察使、布政使等职，甚至有望晋升至督抚高位。
通常情形下，京城各部司官外放至地方任职，这一安排蕴含着过渡之意。若官员于道员任期内，在大计考核中荣获一等佳绩，便可调返京师，出任与之品级相当（正四品）的职位，诸如大理寺少卿、通政司副使，亦或是都察院佥都御史、六科掌印给事中。
一旦跨越正四品这一关键层级，仕途前景将豁然开朗。在官运顺遂的条件下，不出数年，便有望擢升至从三品之光禄寺卿或太仆寺卿之位，从而踏入京堂官员之列。
随后，其官职晋升至正三品，所任职位包括大理寺卿、都察院左右副都御史、宗人府丞、通政使司通政使以及太常寺卿等。这些职位在封建官僚体系中皆具重要地位，分别负责司法审判、监察弹劾、宗室事务管理、政令上传下达以及祭祀礼仪等关键事务。
在古代文官体系中，正三品堪称一道至关重要的界碑。唯有官至正三品，方可获称“大臣”，进而享有与之相应的诸多福利待遇。
从历史官场晋升规律而言，一旦获取正三品官衔，便预示着在可预见的时期内，极有可能荣登六部侍郎之位。经严谨考究，于科举选拔中获二甲名次且留京任职的进士，自主事之职起步，直至晋升为侍郎，其所需最短时长约为十八年。
在理想状态下，所需时长以18年为宜，期间应杜绝诸如丁忧守制此类意外状况的发生。而从侍郎晋升为尚书，客观而言，仍存在相当程度的困难。
依据传统职官排序规则，新获任命之侍郎通常初任右侍郎，且任职往往起始于工部、刑部或兵部。在此仕途路径下，即便机缘顺遂，晋升历程亦至少需六年之久。基于上述晋升规律，经梳理推导可得：二甲进士自踏入仕途直至擢升至尚书之位，约需二十四年。
