在职场上遇到一个好领导真的太重要了，你们有没有同款领导经常拉着你们开会，上午开会，下午开会，晚上总结。然后第二天开会问：昨天的会议内容都安排到位了吗？……这不是一直在开会么？

最近看到一个特别有意思的帖子：说他在某大厂上班，结果半夜11点领导忽然打来电话说是要组织开线上腾讯会议汇报工作。

然后就听领导一直在讲废话，全程没有重点，结果这个时候刚好我爸还没睡，听到领导在给我开会，骂道：你们领导干啥吃的，这么晚还开会，难道他没有家庭吗？

我觉得如果是跨国公司，各个分公司的所在地之间有时差，那么晩上11点开会也是可以理解的。但毕竟不是跨国的，而且领导也就在一个城市，没有时差，就真的挺过分了。

其实这种情况大部分都是没啥本事的领导……而且还都玻璃心，特自以为是……有些领导能很好的“平衡”生活和工作。

比如她可以把会议安排在第二天一早，把作业布置给下层牛马，然后收拾东西下班过自己的生活… 手上一堆活儿，硬是能把每一件活都干成紧急的活儿。

反正打工人加班无非就两个原因，一种就是员工上班时间偷懒了没干活，下班后补工作；一种就是上级领导无能，TA没能合理安排好工作量、没能把握好工作进度，没能争取到合理的项目时间。

形式主义真是害死人，换个词就是官僚作风。很多管理者没事儿就喜欢开会，然后开会还不能把主要问题当场解决了，你说你开会扯皮你开那个会干嘛，扯犊子玩？

而且很多管理者都没担当一点责任都不敢承担，说好听是当领导的艺术，实际情况是拉低工作效率公司早晚得让人给干黄了。

真是不明白半夜给安排工作的领导都是啥心理变态，领导都是向上管理，真是一点也不管牛马的死活，我们公司半年十二点拉会都是正常的。

经常为了跟高层领导汇报，领导要我们通宵写材料，真是打工人挣点钱不容易。真想父亲骂得好，我前司半夜1点拉上会第一句：问题没解决，你怎么休息了，大家都等你呢。

我之前在厕所的时候被领导夺命连环call去处理问题，问题解决了还开会总结，而且还是大周末的，我临时解决完问题不就可以了，有什么话周一不能说吗，难道拖了两天公司倒闭了？

就不知道这种领导难道等一会是活不到明天了嘛，我每次都是这个感觉，连夜发通知布置工作的，是一口气快咽下去了，见不到第二天的太阳了吗？神烦这种人，你说你半夜发和第二天发除了恶心人有啥区别不？

这种人生活一团糟，把所有的一切都寄于工作，想在工作中找到点自我价值，其实是挺失败的一群人，还有的领导年纪大睡不着，也不希望别人多睡。

现在好多国企推行这种工作，因为开上去很努力，其实解决不了任何问题，要是真有能力白天也不碍事……非怪太阳刺眼影响他们工作。这种人就是活的自私，不会考虑别人。

加班加点摸黑儿干活的时候谁知道你？不但没人记得你累病了他们也不会孤没体恤的，只关心你手里的活怎么办，保不齐还让你带病干工作。

还有种比较恶心的就是下班一关电脑，就有人发消息问工作的事情，一个白天8个小时不知道干什么，就喜欢下班找人，上班就像是死了过去一样，一下班就诈尸。

变态的人真的太多了，导致我现在开始怀疑正常人才是不正常的！我们屋有个小姑娘说头疼，项目经理说你可得挺住啊，可别倒下，要阳也等一月份再阳！

因为这小姑娘手里的项目要要验收回款了，项目经理想让她把款收回来再阳！我都怀疑是不是我自己耳朵出问题了？这是正常人能说出来的话。

所以我们打工人就记得睡觉后手机就开免打扰模式，身体是自己的，工作是干不完的，我们已经不是那个能拼能打的年纪了，病倒了也没人会记得，还是要自己心疼自己。