近期，多地区的中小学纷纷进入寒假，很多教师对外吐槽称，过年期间被要求值班，并且学校处于断水断电阶段，但依然要求实行24小时值班制度，这样的做的意义在哪里？

同时，不少老师还表示，学校存在形式主义，节日安排老师值班是普遍现象，甚至值班的一线老师还面临各种开会、写报告、考核学习强国积分等任务，可谓杂事很多！

学校操场

受此影响，很多值班老师的情绪很低落，自然也会产生一系列的抵触情绪，甚至会影响节假日后的正常教学工作，令很多人苦不堪言。

一些老师表示，有些人住在外地，或者有出行计划的，还需要和领导申请调岗，虽然大家对此事都有看法，但没有人敢向上级反映问题，只能继续听之任之。

其实，节假日安排学校门岗值班即可，根本没必要留下老师值班，试问这么做的意义何在？难道害怕学生遇到难题不会再度奔赴学校找老师寻求帮助？亦或者为了应对上级突击检查？还是为了确保学校内的设备不被偷走？

说白了，学校的管理模式必须改变，学校不是简单的一个机构，不能因为上级的一句话，即刻执行命令，学校必须充满温度，应该从管理体制改革上入手，让学校回归专业机构的定位，否则将极大浪费广大师生的精力。

其实不仅仅是学校，很多单位都要求员工在节假日值班，部分企业的确需要值班人员，但很多时候是没有必要的，之所以继续实施值班制度，其实是为了应付领导，害怕遭遇突击检查以及突发事件。

对于学校而言，让部分教师留下值班是没有意义的，偌大的学校也不需要老师进行守护，是时候让学校回归到教育的本质了。

写在最后

呼吁全国各地取消教师值班制度，让老师们可以安心过一个好年，并且和学生一样，轻轻松松过节！