人都死在工作岗位上了，竟然有人说不属于劳 动者， 劳动人民的工会呢， 能不能保护一下劳动者的权益?

2月20日， 浙江宁波的一60岁的快递分拣员在 上夜班的时候， 凌晨突然意外晕倒， 最终不幸 的猝死在了工作的岗位上了....

公司负责人不露面，不处理，推诿！

宁波人社局: 不属于劳动者范畴， 60周岁不属 于劳动者范畴， 若没缴纳工伤保险不就能认定为工伤。

怎么不是劳动者，只是没交保险，既然要这么 年纪大的人，公司就应该买商业险，难道死在 中通快递的老人是在锻炼身体吗？

交社保嫌退休早，赔工伤嫌退休晚？ 虽然说法律规定超过 60 周岁，都没有交工伤 保险的，确实是不属于人社局说的“工伤”，但 这确实是起工伤， 公司得赔啊！

我觉得，就算没有和单位签劳动合同。但是他 是在工作岗位， 工作时间发生工亡， 就应该按 工伤处理， 工伤的标准来赔付。

何况，这次意外有视频为证，他确实死在工作 岗位上，有录像证据确凿， 应按工亡的。

好在最新的消息显示: 快递公司已经对60岁猝死分拣工善后事宜，和家属已经达成一致。

最后，我个人觉得修法吧，工伤保险的购买和工伤认定不应该有退休年龄上限！我国拥有的是广大的普通劳动人民！

同时，此次意外也给我们带来几个现实问题：

1、60岁以上到底要不要劳动了，都不算劳动的范畴，还干啥？

2、什么样的时间段，人更易发生猝死？

3、如何才能保护好，我们年纪大的人权益？