在我们大多数人的刻板印象中，护士这个职位通常由女性担任，男护士虽不至于没有，但在这个行业可以说是十分罕见。
正所谓“物以稀为贵”，也正因如此，男护士在这个行业当中十分吃香。
但护士的职责，是要细心，耐心地照顾别人，男性和女性相比，在耐心和细心上多有不足。
那么为什么明明缺乏护士的部分要求，男护士还是如此受人欢迎呢？
网友分享，男护士“吃香”的背后原因一名叫做曼丽的自媒体博主，在抖音短视频平台上分享了，有关男护士为什么在护士行业当中这么“吃香”的见解。
其实，主要原因无非就是两点，第一，男护士没有例假和产假，在工作时间方面要比女护士充裕得多。
男护士的身体素质普遍要比女性强很多，力气大，耐力强，能够在工作中承担一些搬运重物，或者较为重量级的工作。
此外，如果这个男护士在工作能力强的同时，又长得很帅，自然能够特别受到一些护士的喜爱。
毕竟在护士这个行业，女护士可以说是占据了接近90%的比例，而男性每年报考护士的人数少之又少，自然在这个行业里十分吃香。
对此，博主甚至为男护士取了“核动力驴”这样一个趣称，意指男护士在工作当中，可以有着无休无止的工作热情和工作动力，像“驴”一样勤奋。
尤其像急诊这样的科室，送来的病人通常都是危重症，或者急需救治，这时候，无论是医生还是护士，男性的力量凸显都尤为重要。
普通女护士可能要两三个人才能挪动病人，而且配合不到位可能还会导致病人收到二次伤害。
但男护士力气大，可以轻松将病人从救护车上或担架上转移到病房内，让医生及时治疗。
此外，在面对一些突发状况时，男性往往能够沉着冷静地应对，而部分心理素质较差的女护士，则会在突发状况面前束手无策。
正所谓“男女搭配，干活不累”，任何行业如果有着均衡的男女比例，那么合作起来一定能达到事半功倍的效果。
而且，在收治病患时，医生和护士都无法决定患者的性别，部分男患者并不想被女护士窥察隐私，所以，在某些涉及到隐私的护理操作时，男护士也会在其中发挥重要作用。
男护士就是“娘炮”？职业歧视要不得说起男护士占比少的原因，其实根本问题还是出在职业歧视上。
人们在寻找工作时，不仅要考虑工作是否体面，薪资待遇如何，更要选择世俗眼光认同的工作。
像是男性，就很少参与保姆，家政，月嫂一类的工作，女性通常很少参与机械工人，土木一类的工作。
因为在外界看来，男性由于生理结构上的特殊，其力气大，能够承担的重量多，自然应该干一些较为粗糙，但是需要力量的活。
而女性，身体素质相较于男性来说没有那么强，但胜在细腻，心思敏捷，有耐心，适合从事脑力工作。
但实际上，这些对于职业和男性女性的刻板印象，导致了我们不敢轻易踏足某些“特殊行业”。
也就造就了这些行业的男女比例失衡，在工作时难免会出现不便。
其实，这些刻板印象是我们应该摒弃的，无论男女，都应该自己喜欢，并且适合自己的工作。
工作的本质，是为了让人通过劳动获得报酬，进而能够维持生计，投入社会运转。
在维持生计的同时，也能够通过自己为社会提供生产资料，创造更多的社会价值。
因此，工作没有适合男性或者适合女性这一说。
虽然护士行业大部分都是女性，但她们并没有因为性别之分而放弃自己的职责，在病人需要她们时，她们同样冲锋在第一线，维护病患的身心健康。
而男护士们在工作当中，要承担的精神压力和身体压力往往要更大，不仅在工作中要面对相对“超额”的工作量，还要承受他人对自身职业的歧视。
我们作为社会舆论中的一份子，更应该抵制因为刻板印象产生的职业歧视，无论是医生还是护士，都是守护我们健康的白衣天使，不该因为性别被冠上特殊符号。
男女护士标准相同，性别不是降低标准的理由因为男护士在护士这个行业的占比较低，所以成为了不少医院的“香饽饽”，很多医院也会放宽对男护士的审核标准，认为只要力气大，能干活就可以。
但是事实上，男护士并不能和工地力工画等号，更不是医院的搬运工，力气大，能承重只是男护士的特点，并不是他工作的全部。
张雪峰曾经放言，指明男护士只要去考试，不管成绩再差，都有医院愿意要。
这句话虽然可能带了些夸张成分，但的确是我国目前男护士所面临的行业现状。
作为最基本的护理行业，在医生救治完之后，后续的护理操作都要靠护士来完成，甚至一些简单的小病症，护士也要了解其治疗方法。
护士证，是衡量一个人能否成为护士的标准，就像职业选择不该为性别让步一样，考核标准也不能为性别让步。
不能因为男性选择做护士，男性在护士行业的比率低，医院就盲目用人，更不能因为男护士稀有，就降低其证书考核标准。
张雪峰将这个工作称之为“保底”工作，称男护士这个工作是“最稳妥”的选择。
但事实上，如果男护士的工作技能不达标，知识理论也不达标，这样的护士是不能流入市场的，因为首先他就不具备成为护士的资格，性别再特殊，也不能为专业让步。
而用人单位更应该仔细考量男护士的应聘标准，不要让性别成为不够专业的挡箭牌。
新时代，就业也应该开放新思想！男性和女性在天然生理结构与特长上的不同，让这两种性别能够选择的工作都比较有限，但作为新时代的公民，我们选择职业的眼光也应该更宽阔一些。
工地上，也有皮肤黝黑，辛苦搬砖的女性，家政间，也有细致入微，仔细清洁的男性。
虽然男性和女性的大致特征，已经深深纳入我们的思想中，但个体差异的存在，还是给了男性与女性更大的职业选择空间。
有些人天生细腻，有些人天生力气大，有些人天生侦查能力强。这些都是我们与生俱来的天赋，是能够被后天的培养无限放大的长处。
而在工作的选择上，我们首先应该考虑的是，这份工作自己是否喜欢，能否一直坚持干下去，是否真的适合自己目前的处境。
而不是因为所谓的刻板印象和社会歧视，一味地贬低某个性别在特殊行业中的特殊性。
求同存异，其实是人与人之间相处的最好方式，即便不理解他人的选择，也该在他人为了社会奉献出自己的血汗和时间的时候，用自己的方式感谢他。
而不是享受着他人的服务和护理，还要尖酸刻薄的评论一句“大男生当什么护士”。
这样伤人伤己的话，无论是从哪个方面来看，都是极为不妥的。
学习新思想，争做新青年，新时代青年的发展前景是广阔的，在这条向着未来的康庄大道上，应该充满鲜花与掌声的鼓励。
无论是哪个行业，什么性别，只要他的付出为社会做出了贡献，我们就应该献上喝彩！
