文：半眠

众所周知，我国的社会保障分为两类，一类是城镇职工的社会保障，一类是城乡居民的社会保障。其中，员工缴纳社保的方式又分为两种，一种是在企业单位工作，单位和个人共同为职工缴纳社会保险；另一种是以灵活就业方式参加职工社会保障，由本人缴纳养老保险和医疗保险。

所以，对于现在的上班族来说，在找工作的时候，往往会考虑社保的待遇。毕竟这关系到人们退休后的生活。很多人认为，薪水再低一点也无所谓，但一定要有社保。当然，这是有两面性的，有人认为，只要工资高，自己也可以缴纳五险。然而，很多人不知道的是，个人社保缴费与企业社保缴费之间存在着巨大的差异。

那么，个人缴纳社保和公司缴纳社保，主要有几个不同呢？

参保人群不同

城镇登记职工户籍面向两类人群，一类是与用人单位建立劳动关系的劳动适龄人口，与是否有当地户籍、是城镇户口还是农村户口无关。另一种是灵活就业，主要针对固定工作单位和当地没有稳定收入的劳动年龄人口。大多数地区与户籍相关。也就是说，在参加考试之前，通常需要注册户口，才可以参加考试。

城乡居民养老保险主要面向城镇人口或有城镇户口的农村居民，尤其是无业人群。并且，城乡居民医疗保险不在城镇居民的户籍保险范围内，特别是失业人员，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍是不能参加的。

保险费用不同

从缴费上来看的话，企业员工的优势在于单位可以承担部分费用。此外，单位缴费的20%将纳入统筹基金，以方便日后领取基本养老金。自己只需每月支付8%并存入个人账户就可以了，从这个角度来看，自由职业者似乎遭受了一些损失。因为个人缴费的比例达到了20%，那么，每个月的缴费自然会比企业职工要多。

个人缴纳社保时，一般按平均工资缴纳。退休后能享受的是最低养老金。如果愿意支付更高的标准，那么相应的养老金就会更高。不过，每月的支出也是一笔不小的开销，而如果是公司缴纳的话，大部分资金是由公司支付，所以在费用上肯定是超出平均工资的。因此，压力也会相应小一点。

这样一来，很明显，单位缴纳社保更为划算。如果是个人缴费的话，不仅少了三种类型的保险，所花费的钱还会更多一些。而相比自己承担得就越多，留给自己生活的就越少，那么，最终身上的经济压力就会越来越大。

许多退休或失业的人总是希望依靠公司来支付社会保障。他们认为，以这种方式缴纳社保更安全，可以获得更多的福利。事实上，并不建议采取这种措施。因为灵活的就业人员和公司投保实际拿到手的退休金额是一样的。

医保报销待遇不同

此外，城镇职工和城乡居民医保缴费标准不同，报销待遇也不同。城镇职工医保缴费标准高，待遇也高。各地职工医保门诊一般不低于70%，住院率不低于85%。

城乡居民医保缴费标准较低，每年仅100-300元，报销待遇不如职工医保。一般居民门诊的医疗保险不低于50%，住院的医疗保险不低于60%。

养老保险法定退休年龄不同

城镇职工养老保险的退休年龄：属于正常退休类别的，男同志为60岁，女工人为50岁，女干部为55岁，女灵活就业人员为50岁或55岁，具体按当地政策规定。属于特殊工种或因病非因公完全丧失工作能力的，可提前退休的，男同志为50或55岁，女同志为45岁。

城乡居民养老保险的退休年龄：男女均在60岁以上。

因此，用户在选择投保时，应根据当地相关规定和制度，选择最合适的投保方式。那么，企业代缴社保和个人代缴社保到底哪个更划算一些呢？毫无疑问，当然是公司帮忙缴纳社保更划算一些，如果是个人承担，则需缴纳28%的社保，其中，2%至3%的医疗保险将退回账户。也就是说，如果个人缴纳社保，总共要缴纳20%左右的社保。

如果是公司帮助缴纳社保，个人将承担总比例的10.5%。去掉退还个人账户的2%到3%的医保后，个人最终的社保比例只有7%左右。一个是 20%，另一个是 7%。从客观因素来看，更建议大家跟着公司缴纳社保。

因为公司缴纳的社保是整体缴纳的，所以会有更详细的明文规定。公司的专业人员也会避免很多不必要的麻烦。尤其是年龄较大的员工，往往不能很快地接收到新的政策，在缴纳社保方面经常蒙受损失。而公司是整体性缴纳，将会采用最新的政策进行缴纳。

此外，还是要提醒大家，如果你想了解更多关于居民社会保障的信息，还是建议咨询当地的社会保障局。毕竟各地政策不同，最终还是以当地政策的法规为准。

结语

综合上面的情况来看，个人社保缴费与单位社保缴费在经济和利益上都存在较大差距。最后，不管是什么，都需要根据当地和实际情况来选择，适合自己的就是最好的。