单位，这个特殊的利益共同体，多少人挤破头皮也想挤进来。

有编制，待遇好，还清闲，简直是金饭碗中的战斗机。

但进来以后，你会发现，有些不是你想象的那个样子。

编制是稳定了，但升迁难如登天。

看着同批进来的老班长，靠着背景，一路青云直上；自己兢兢业业十几年，却还在原地踏步。

渐渐地，你开始明白，在单位里，有背景，有贵人，那是飞黄腾达的通行证。

没背景，没机会，老实说，难有出头之日。

不就是个后勤岗吗？

可竞争激烈程度不亚于高考考重点。

你埋头做事，别人在外面勾兑；你坚持原则，别人学会变通。

最后，你发现那些看起来简单的位置，都是留给有背景的人。

没人请你吃饭，没人找你谈心，你在单位里越来越边缘化。慢慢地，对未来也失去了信心。

曾经你以为，单位里的领导应该最看重能力和实绩。

领导不写材料，不做调研，却让你这个秘书替写讲话稿。

你在办公室捉耳挠腮，领导在球场上挥洒汗水。

讲话稿写得漂亮，领导春风得意，台下掌声雷动，可谁知道那里面有你多少心血？

领导批示文件，很多时候签个名了事，你却要揣摩领导心思，写出有见地的拟办意见。

久而久之，你心灰意冷，觉得单位里的那些风气，根本无法改变。

可有一天，你突然领悟了。

原来，成功不在于你有多少背景，而在于你能不能创造机会，在关键时刻抓住机会。

当年那个被你不屑一顾的老同事，如今已经成了单位的顶梁柱，仅仅因为他在某次承担重大任务时，表现出了过人的能力。

每次领导找他谈话，是因为他善于把握契机，提供有价值的意见。

他的经历，让你茅塞顿开。

从那以后，你开始积极思考工作，主动承担重任，一点一滴提升自己的能力。

你虚心向身边优秀的同事学习，如何在现有的条件下做出一番成绩。渐渐地，大家对你刮目相看。

领导也发现了你身上的潜力，给了你重用的机会。

你抓住每一个施展才华的平台，带领团队攻克了一个又一个难关。

终于有一天，当你站在颁奖台上，代表单位领取荣誉时，你深深地明白：脱颖而出的捷径，从来不是背景，而是过硬的本领。

机会，永远留给有准备的人。

在单位这片沃土上，只要你肯拼搏进取，保持定力，总有一天能枝繁叶茂，硕果累累。

在单位里，只有经历过低谷，才能抵达高峰。

当你看淡了人情冷暖，练就了真本领，学会了及时抓住机会，你就一定能破局而出，成就不一样的际遇。

可能过程艰难，但一旦成功，便是巅峰，那是属于你的荣光时刻。

单位的路，从来不平坦，但走过了，回头再看，一切都是值得的。

没有背景反而是一种幸运。

它逼着你变得更强，让你学会在逆境中生存，在困境中成长。

当你终于冲破阻碍，站在事业的高点，回首来时路，那些曾经的艰难困苦，反而成了最宝贵的财富。

路很长，但从不曾绝望。

这种成功，来之不易，更显珍贵。