3月11日，备受各地民众期待的两会在雄壮的国歌声中结束，听到歌声，许多网友感动落泪，心中由衷希望祖国一年比一年好！

而在两会举办期间，众多代表委员提出了许多民生提案，与老百姓生活息息相关，网友们对此议论纷纷，其中最受关注的一个问题，自然是“年轻人就业”问题了。

据悉，今年高校“就业洪峰”达历史峰值，1222万毕业生即将涌入市场，“就业难”自然而然成了大问题。

回望几十年，大学生“贬值”已成事实，以前大专生都能轻松找到工作，可现在呢，大学生比比皆是，找不到好工作的同样数不胜数，这一现象引发了诸多网友的强烈共鸣。

在大家观念中，儿童、老年人、残疾人等是弱视群体，但在两会期间，知名央视主持人白岩松提出了一个观点，瞬间引发热议。

在他看来：“今天的年轻人是弱势群体”，社会让很多年轻人产生“努力不一定有回报”的想法，对生活比较消极，这与收入水平脱不开关系。

为此，白岩松给出自己认为的一些建议，呼吁大家在关注一老一少的同时，“更”要关注年轻人，另外，还应该提高年轻人个税起征点，这得到了无数网友的夸赞与支持，还有不少人在评论区献言献策，共谋如何解决年轻人面临的“困境”。

除了年轻人以外，还有一类人群容易被大家忽略，那就是35岁的中年人，他们面临的困境同样不少。

不知何时起，35岁成了许多人心里的一道分水岭，很多公司在招聘员工时，明确规定年龄要在35岁以下，另外，国考、省考等机关单位的考试，年龄往往也有限制，以往都是卡在18岁以上，35周岁以下。

可问题在于，35岁的人们面临比年轻人更大的危机，经常是“上有老，下有小”的，需要一份长期稳定又可靠的工作来维持生活。

一旦失去工作，那这类人重新再找一份高薪资工作就比较困难了，毕竟年龄摆在这里，很多公司根本不会要，他们只想招聘薪资要求低、可塑性更强、潜力更大的年轻人，这不妥妥的“35岁就业歧视”吗？

而在去年9月份，会议通过了“渐进式延迟法定退休年龄”的决定，这就意味着老年人在工作岗位上待得时间会越来越长。

资源、社会财富基本集中在老年人手中，大批毕业生又源源不断涌入社会，寻找工作，年轻人何时才有出头之日？这就是社会的一个矛盾点。

至于夹在中间的35岁中年人，就更麻烦了，明明是年轻力壮，正干实事的年纪，不曾想到社会上受尽冷落与“歧视”，这该如何是好呢？

两会期间，“35岁门槛”“35岁就业歧视”成了热词，备受网友关注，人大代表郑功成通过调查，发现了这个问题，对此，他表示这个现象严重影响了青年群体就业，还加剧了人才资源浪费，让就业结构变得更加矛盾。

在他看来，应该纠正“就业年龄歧视”，废除“35岁就业门槛”，这一提议得到了许多网友的支持。

另外，知名女演员兼全国政协委员张凯丽也对“35岁就业歧视”现象发表自己的观点，当她得知35岁是道门槛后，对该现象非常气愤，并表示人生那么长，35岁正是干事的黄金时期。

如何解决？张凯丽表示一定要想办法打破这种现象与观念，必要情况下，可以动用“国家的力量”去干涉！

除了郑功成、张凯丽外，全国人大代表蒙媛也就破解“35+”就业困境道明自己的解决方案：建议将禁止就业年龄歧视纳入法律，并在一定程度上提高企业违法成本，放开公务员、事业单位的招考年龄限制等等。

这种解决方式与张凯丽所言不谋而合，毕竟纳入法律，其实就已经属于是动用国家的力量了。

就目前看来，要想在短时间内解决“就业问题”，只怕很难做到，但只要大家朝着这个方向努力，就一定能够看到改进效果。

无论哪个年龄段的人，都不应该对生活失去信心，企业家们也是时候做出改变，实施一些新政策，促进企业吸纳中年就业群体，让人们有更多选择了。