外企和互联网大厂究竟哪个工作更好呢?这可真是个让无数职场人纠结不已的问题呀。咱今儿就来好好唠唠。

要是你一心想着挣钱，是个十足的工作狂，觉得工作累点也没啥，那大厂可能比较适合你。但要是你向往工作与生活的平衡，喜欢按部就班地工作，外企或许是个不错的选择，注意哦，得是真正的外企。

这不，最近就听说有个同事从原来的公司离职后去了外企，一待就是 6 年，今年都 36 岁啦。本以为会遭遇裁员，结果等到年底都没啥动静。之前怕被裁还提前去面试了几家公司，这不，最近收到了腾讯一个涨薪 30%的 offer，现在可纠结了，不知道是继续在外企安稳待着，还是去腾讯拼一把。哎呀，要是我呀，肯定会想，这是有多想去卷呀?大厂加班那可不是一般的多，能把人累个半死。刚毕业就在外企的话，可能没体验过那种辛苦，真可以去大厂尝尝滋味，就知道外企的好了。不过就为了这 30%的涨薪就放弃外企的养老生活跑去卷，真的不值得。去了腾讯，说不定两年后就被裁了，到时候老板给的 N + 1 赔偿金也没多少，大龄找工作又难，肯定得后悔死。

而且呀，外企和大厂的工作强度差别可大了去了。在腾讯，每天 12 点下班那都算正常的，领导还会嫌你工作效率低，说别人工资比你少，活却干得更多。在大厂上班，整天都提心吊胆的，手机一响就害怕是领导或同事又布置任务了，想拒绝都难，就算先放一放，心里也过不去，最后还得乖乖去做，这种状态真的太烦了。外企呢，就算偶尔项目紧张加班，你也知道这只是暂时的，和大厂那种永无止境的加班心情完全不一样。

再说说稳定性吧。国内私企，包括大厂，人情世故可多了，勾心斗角的，为了利益，经常把资历高、拿钱多的员工裁掉，换新人来干同样的活，还能少发工资。外企相对来说就稳定多了，被裁了还能拿到不少赔偿金，真像被迫发财一样。我朋友在外企，工作年限和薪资跟在大厂的差不多，但外企的工作时长和假期都好太多了，这么一看，互联网大厂真不划算。大厂那节奏，也就年轻人能拼几年，牺牲健康和个人时间，外企才是正常人该过的日子呀。

还有工作氛围和发展机会。在大厂，得靠战队、厮杀才能拿到成绩，才有下次跳槽或升职的机会，个人生活丰富度也会下降。技术氛围也不一定好，大家都忙着干活，哪有时间钻研技术。而且加班肯定少不了，老板突然给个任务，或者公司来个新鸡血，就得做好晚上九十点下班的准备。想去大厂，得先问问自己有没有那股冲劲，有没有撕逼的动力。不过也有朋友觉得，如果是外地人，就该选钱，毕竟来打工就是为了赚钱衣锦还乡，不断跳槽赚更多钱，反正都是打工，不如卖个好价钱，以后也不后悔，其他方面都不是必选项。也有外企的朋友想去大厂，觉得大厂在收入、运营能力和新技术运用方面有优势。但也有人觉得外企现在管理老派，整天就想着抱老外大腿，对内搞些没用的管理，正经事没多少，还增加一堆报表表格。

其实呀，不管在外企还是大厂，打工都不可能让人真正快乐，人生哪有什么轻松的岸，到处都是苦海。咱努力工作不就是为了快点赚够钱，不用再为生存发愁嘛。大家觉得呢?是不是也在为选择外企还是大厂而纠结不已呢?难道不希望能找到一份真正适合自己的工作，过上想要的生活吗?