6月28日，宁夏煤业公司召开2022年教育培训工作推进会，深入贯彻落实公司党委关于抓好教育培训工作的部署要求，推动公司教育培训工作效果转变和质量提升，促进公司安全生产和高质量发展。公司党委书记、董事长张胜利，党委副书记、副董事长康占平出席会议并讲话。

会议通报了近期公司教育培训工作开展情况，并就下一步工作安排提出了六个方面的具体要求：一要持续压实教育培训管理责任，二要大力创新精准培训方式手段，三要全面推进教师教材创新改革，四要严格规范培训监督考核管理，五要坚决完成全年教育培训目标任务，六要努力打造国家能源集团技能操作人才培养基地。

张胜利分析了当前培训工作存在的问题，并就如何抓好培训工作、提高培训质量提出要求。他指出，搞好教育培训工作，要明确培训的目的和初心，要在如何培训、采取什么方式培训上动脑筋、下功夫，各级领导、各单位从上至下要高度重视教育培训工作，认真做好培训需求调研，运用系统性思维，有目的、有针对性地开展好各类培训，对培训工作要做到有考核、有评估，落实好各级培训主体责任，要运用好宁夏工业职业学院现有的教培资源，将提升员工业务技能和政治素养与培训主体责任挂钩，打造宁夏煤业公司乃至国家能源集团培养技能人才的基地，为企业高质量发展作出贡献。

康占平对发言单位的教育培训工作进行点评，并就如何落实好培训工作指出，员工培训是一项重要的人力资源投资，各单位要高度重视教育培训工作，以发展为导向，不断强化系统性思维，创新教育培训机制，完善教育培训的顶层设计和评价监督体系，进一步加强培训经费使用的引导，狠抓培训主体责任落实，以培训促生产、以培训促发展，确保培训工作取得实效。

会上，来自煤制油分公司、羊场湾煤矿、煤制油化工安装检修分公司等6家单位代表就本单位培训工作的亮点做法和取得效果作交流发言。

领导小组成员部门主要负责人，各部门、各单位培训工作有关负责人共计130余人参加会议。